、黄某国、张某良、袁达武工作证，拟证明被告黄某乙等民工均是原告工人。 6、民工袁达武、黄某国、武建军在仲裁委证明，拟证明被告黄某乙及其 有限公司的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告黄某乙工资5000元，未签劳动合某双倍工资6873.9元（110元/天X20.83天/月X3个月），合某x ...

某、张德良、袁达武工作证，拟证明被告王某之夫陈某先等民工均是原告工人。 6、民工袁达武、黄某、武建军在仲裁委证明，拟证明被告王某之夫陈某 有限公司的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告陈某先的工资4000元、未签劳动合某双倍工资x元（110元/天X20.83天/月X7个月）给被告王某、陈 ...

不予采信。对被告提供的证据1考勤表原告虽有异议，但该证据系被告保存的档案资料，有其他工人出勤情况的记录，且原告无其他证据证明该考勤表不是当年 被告的情况下，行使了辞职权，应视为原告主动解除与被告劳动合同。由劳动者首先提出解除动议的，用人单位不需要支付经济补偿金。故本院对原告要求被告支付经济补偿金和额外 ...

原告刘某，女，X年X月X日出生，汉族，工人，住（略）。 委托代理人唐武林，湖南大行律师事务所律师。 委托代理人陈某，湖南大行律师事务所律师。 关系已被转到劳务派遣公司去了。X号证据中的劳动合同中签字是原告签的，但不是原告的真实意思表示，理由是劳动合同的用工单位至今一直是空白。作为劳务派遣合同都是两年 ...

某某、王某某、吕某、彭某等人的工资单（编号证据12），以证明原告与其他工人同岗不同酬。 13、泽通公司的企业注册登记资料（编号证据13），以证明泽通 证据3，原审、重审时被告对蒋某某所签劳动合同均持异议，认为1994年6月与蒋某某签约的是（略）江垭水利枢纽工程建设指挥部，不是澧水公司。但是，被告未就澧 ...

320小时，被告没有支付过加班工资。2009年10月11日因原告不愿补签劳动合同，被告通知原告解除劳动关系。现原告起诉要求被告：1、支付2006年2月5 上述项目每月固定发放。2008年3月起每月工资构成仅为基本工资860元。3、工厂工人正常作息时间为做五休二，早8：00-17：00，午休1小时。4、 ...

答辩称：原审把本案定性为劳动合同纠纷正确。劳动局审批谢某某的退休是按工人审批的，内乡县教体局申报后我们才审批，退休是按身份，而不是按岗位。 根据双方的 作为政府机构，其与内部的正式工作人员谢某某所签的劳动合同，不同于一般的劳动合同，该合同的履行必然要受到身份及合同内容的双重影响，就其身份引起的退休问题 ...

期间；上诉人在为被上诉人工作期间，被上诉人持续性地侵犯上诉人的休息权益，被上诉人却不依法支付加班工资，侵犯上诉人的财产权益一直处于持续状态，根据诉讼时效的计算 每周48小时改为每周40小时，并相应调低工人的工资标准。五上诉人不愿意与被上诉人重新签订或补签劳动合同。被上诉人遂于2002年3月6日决定与 ...

每次领5人的，是从2002年5月份开始领的。张某某、燕欣广要用其他工人，不需要报老年公寓批准，他们愿用谁就用谁。张某某、燕欣广不是老年公寓 老年公寓按标准发放报酬1300元，至于张某某、燕欣广再雇佣谁，老年公寓不加干涉。该协议不具备劳动合同规定的要件，法律规定双方签字盖章后生效，没有苏某某的签字，即不 ...

委员会申请仲裁，要求某某供电公司为其缴纳工作期间的养老保险，并支付其未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金等共计150611.27元。2011年7月，武隆县劳动争议 将费用发放给各施工队，再由施工队队长发放给像李某这样的工人。李某与我公司之间不存在劳动关系，应当驳回其诉讼请求。 一某法院认为，劳动者与用人 ...