最低标准;被告每月10日如期发放工资,逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应 被上诉人承担。 被上诉人答辩认为:原审判决正确,被上诉人对此没有异议。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实予以确认 ...
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