的待遇和标准支付费用，原告要求被告支付医疗费、护某、伙食补助费、营养费、交通费、理由正当，应予支持。原告要求被告支付其工伤医疗期间的工资数额太高 规定，判决如下： 变更原审判决“焦作市X区巧媳妇菜馆在判决生效后十日内一次性支付刘某医疗费7135.12元、护某680元、伙食补助费360元、营养费120元 ...

单位工作并在工作中受伤，依法应享受工伤保险待遇，原告要求被告支付其因工伤治疗期间的工资，符合法律规定，对原告的该项诉讼请求予以支持。原告病愈出院以后 工伤待遇。上诉人在治疗期间的医疗费用已经由被上诉人支付，但治疗期间的停工留薪工资应当按照受伤之前的工资标准，根据被上诉人提供的工资表，原审认定每月600 ...

鉴定。2009年8月21日，梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达国家劳动能力鉴定标准，不予鉴定伤残等级。原告不服而向广西劳动能力鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定。 营养费为1000元。原告要求被告支付误工费x.90元，因原告工伤不能上班，其所在单位已按工伤待遇处理，工伤期间的工资照发，实际收入没有减少，故 ...

期内所在单位应按原工资福利待遇每月支付工资，原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。工伤人员住院治疗工伤的，所在单位应支付住院伙食补助费。根据双方 支付了现金1,000元和护理费2,745元，已足额支付了原告停工留薪期间的工资、护理费和住院伙食补助费，因此原告主张护理费、住院伙食补助费和停工留薪 ...

9月1日鉴定为因工致残程度四级。故要求被告支付2006年至2008年工伤期间的未休年休假折算工资35,127元。 被告某公司辩称，《职工带薪年 2006年8月至2008年10月被告按照每月应发5,159.02元的标准已补付原告工资。2008年10月，原告开始通过社会保险经办机构领取伤残津贴。2009年 ...

查明，被告于2008年2月至原告处工作，双方未签订劳动合同，月工资为本市最低工资标准。同年3月15日被告在工作时摔伤，次日住院治疗，同年4月10日 月14日。因原告支付被告工资至2008年5月，故对于2008年6月至2009年3月14日期间的工资9,076.36元应予补发。因被告工伤鉴定结论作出时间在 ...

二汽公共交通有限公司为杨某某申报工伤，支付七级工伤的赔偿款，支付工伤期间的工资(按工伤前的工资标准2,293.33元)，报销工伤医药费。 原审法院经审理后认为 争议案件处理范围，故对杨某某该诉讼请求不予处理。法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...

从2007年1月开始至同年7月12日在被告单位上班，上班期间的工资被告已全部支付予原告。原告于2007年7月13日离开被告单位。2007年10 日”。本案中，上诉人匡某某请求被上诉人金沙灯饰厂支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、误工费（实属未支付的工资）、住院伙食补助费，双方关于上述款项的 ...

所收取的9092元是2007年7、8月期间的工资基本与其月平均工资数额相符；第三、停工留薪期工资属法定工伤保险待遇之一，蒋某某认为其已收取该项待遇 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司厂负担。 ...

，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场 的规定判令被上诉人向上诉人支付受伤住院治疗期间的伙食费262。5元及受伤住院治疗期间的工资828元正确，本院予以维持。《广东省工伤保险条例》第二十五条 ...