即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， 续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是有期限的劳动 ...

元每月每平方米计算的租金等费用（略）.13元，并续签新收费标准协议，否则原告将解除合同。2002年6月30日，被告将按第一个三年期内的租金标准计算的 15元。深圳市万隆会计师事务所有限公司出具的专项审计报告认为：1、由于金沙酒家财务会计工作基础较差，单证紊乱，帐本登记不齐，白条单多，成本是否真实，不能 ...

如下：“张XX、管XX两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 ...

他物须经出租人准许，私自转让租赁物无效，租赁物的返还时间为2007年8月16日，租赁期满前30日如不续签合同，出租人无条件收回房屋”。公证书载明，《租赁合同》上双方 内容为“刘某某：你原租我单位房屋（东数第二间），已于2005年2月1日以23万元卖给赵某某，合同到期请与赵某某续签”。 2、刘某某秘密用 ...

即依约履行权利义务。合同到期后，双方没有续签书面合同，但花园集团仍按照上述《租赁经营合同》约定的内容使用该场所并缴纳租金。2009年4月20日晚，花园 主要载明：“我公司指派工作人员和贵单位指派的人员组成资产和财务核算交接小组，负责交接和清算工作。租赁协议签订交接时的低值易耗品已不存在，依据《租赁经营 ...

某压缩机有限公司辩称：劳动合同到期后，被告已经根据法律规定支付原告2个月工资作为经济补偿金，故被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1999年9月16日进入 经济补偿。同时，该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按照一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的， ...

制度的批复》，同意被告单位驾驶员、营销人员、品质技术人员、高级管理人员岗位，自2007年12月1日起实行不定时工作制，批复有效期至2008年11月30日止。 内进行磋商。原告在2008年8月31日合同到期后，9月1日即提起仲裁，随后在仲裁受理的当日即与其他公司签订了劳动合同并开始工作，而被告之后一直 ...

岗位工作表现良好，2009年6月，被告经营地搬迁后未安排原告原工作岗位，原告多次向被告反映要求恢复工作岗位。2009年8月26日，被告不安排原告工作，并 日到期，被告已经在会议纪要中载明合同到期不再续签，是被告的合法权益； 经开庭审理查明：1996年4月原告进入被告单位担任制造课组员工，后提升为制造课 ...

原告与上海石化股份有限公司热电总厂订立五年期劳动合同。1999年4月20日下午，原告在工作中发生工伤事故。2000年4月6日，经鉴定为工伤伤残十级。 电实业有限公司续订三年劳动合同，合同到期后，双方于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同。2004年元月起，因上海石化股份有限公司各单位后勤部门划并到 ...

相关的健康证明，因而无法办理就业证，故原、被告之间不存在劳动合同关系；2008年10月31日原劳务合同到期，被告以邮件形式向原告发出新要约，即劳动 内地就业，根据相关规定，应持有就业证，才能与用人单位形成劳动合同法意义上的劳动关系，而本案原告在被告处工作期间一直未能办理就业证，与被告形成是一般雇佣关系 ...