持异议。 （二）2002年4、5月份左右，刘某甲在签字领款后的职工老欠工资发放册里三十名职工领款栏中各虚添1000元，涂改总额后入帐，骗取公款 利用职务上的便利实施贪污犯罪之间没有关联性。因此，刘某甲就原判对贪污数额的认定问题提出的上诉意见没有法律依据。 认定上诉人刘某甲、钟某丙是否具有自首情节和立功 ...

书写基本规范（试行）》及相关医学资料、法庭依职权向张掖宾馆调取的雷某某工资发放情况的证明、甘肃政法学院司法鉴定中心的说明在卷佐证，并经庭审质证 受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以 ...

、何某孔的陪护费用，二审中，何某某提交了加盖xx公章的《证明》和单位名称xx的《工资发放名册》（均为复印件）。该《证明》内容为 追加中牟县中医院为被告的请求，本院不予支持。关于河南省司法厅是否应当承担连带赔偿责任某问题。本案何某某系河南省司法厅的工作人员，肇事车辆系河南省司法厅的车辆，河南省司法厅对本 ...

的专利或非专利技术”，同时，双方还约定，原告某公司向员工发放的工资及附属工资中已包括了知识产权保护费及商品秘密保护费。原告某公司在聘用被告工作期间 176元=2765元。 (二)原告某公司是否应当支付提前解除《聘用合同》的经济补偿金的问题。 本院认为，原告某药业和被告李某签订的《聘用合同》有效期是三年 ...

，每日工资66.66元，每月上足30天工资为2000元是错误的。根据廷安公司提供的工资发放表及考勤打卡记录等证据显示，汤某某在2005年9月份至2006 ，故本院确认汤某某在该时间段内均有加班半小时的事实。对于法定节假日的加班问题，汤某某在2005年7月至2006年7月期间的法定节假日均没有打卡记录， ...

持异议。 （二）2002年4、5月份左右，刘某甲在签字领款后的职工老欠工资发放册里三十名职工领款栏中各虚添1000元，涂改总额后入帐，骗取公款 利用职务上的便利实施贪污犯罪之间没有关联性。因此，刘某甲就原判对贪污数额的认定问题提出的上诉意见没有法律依据。 认定上诉人刘某甲、钟某丙是否具有自首情节和立功 ...

600万元流动资金借款合同一份。证明因粤西建筑宜昌分公司未达到施工进度要求，银行停止发放贷款。 证据2、施工组织设计一份，证明施工未达到主体工程完工的施工组织设计 条款所某定归责原则承担，但应合理确定赔偿期间、人员、人数和工资标准四个问题。对于农民工窝工、停工期间应依监理公司的签字为准，但对停工期间的 ...

、被告劳动关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费一直由原单位巢湖市公共交通公司 可以提出修改，可被上诉人仍然不提出任何问题，至１月８日再询问其意见，其仍回答：＂我们不签，我们起诉到仲裁委员会了＂。这过错在于被上诉人。第四 ...

协议，肖某某与股份公司调解失败，然后该分局安排办理了受理劳动仲裁的手续。4月23发放最后一次工资，6月18日提交书面申请，在法定60天内 经济补偿金、劳动报酬以及相应赔偿金。 关于肖某某是与集团公司还是与股份公司建立劳动关系问题。集团公司与股份公司分别为独立的法人单位，各自独立承担民事责任，双方对此点 ...

生活补助费或经济补偿金”，事实上，从2000年5月1日起，被上诉人在计发上诉人工资时，仍然是和2000年5月1日以前一样，根本没有一年多发一个月工资 的义务。2、为了明确经济补偿金的发放范围，劳动部依据全国人大常委会的特别授权，颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此 ...