原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

应付款明细帐单，证据充分，原审法院予以支持。原告所主张蒙古国税费、蒙古国方利润提成、蒙古国内车辆租赁费、国内运输费等，直接权利人不是原告且不存在原告代缴行为 ，故宝山公司该上诉理由不能成立。九、关于宝山公司请求首建公司支付拖欠工人工资132，836.00元的问题。本院认为，宝山公司一审提供的第十组证据 ...

计算)，并支付拖欠加班工资经济补偿金x元；3、支付解除劳动合同经济补偿金x元，并支付未按规定解除劳动合同额外经济补偿金6750元；4、支付业绩提成款x 二、三、四项； 二、由湖南正大轻科机械有限公司支付邵某加班工资x元（按3056÷20.92×104×200％计算），支付经济补偿金7596.16元（x ...

工资为2936.88元，合计为（略）.10元。另该期间万家乐公司发放销售提成工资给胡某某的情况如下：2000年8月26日发放（略）.97元和4896.40 合同经济补偿金及额外经济补偿金并没有超过60天的仲裁时效。三、关于万家乐公司拖欠的2001年未报销的费用（略）。14元，万家乐公司并没有有力的证据 ...

浦人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司发放，是与被告之间建立劳动关系。2009年1月，原告曾就 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...

，自2008年2月1日起至2010年1月31日止。因被告拖欠原告工资及其他福利待遇，原告于2009年10月15日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 工资为销售岗位基本工资2500元和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一 ...

的内容，2009年度原告完成销售目标后，才能获得相应的提成，但无法确认原告2009年1月起的工资为1.8万元，同时原告亦未提供证据证实已完成相应 支持； 二、原告华某要求被告DM公司支付2009年11月至当年12月拖欠的工资人民币22,138元及25％的经济补偿金人民币5,534.50元的请求，不予 ...

于同月19日出具了《上海市单位退工证明》。剔除加班费及提成后，2009年2月及3月，原告应得工资分别为1,450元、787元。被告未为原告缴纳2004 本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现被告尚拖欠原告的2008年1月1日以及2008年4月至2009年2月期间的法定 ...

3月，被告通知我去第三人七公司工作。我到第三人处报到时提出被告拖欠我工资等问题，第三人经理说被告遗留的欠款问题不能管，找原工作单位解决。 ，576元及50％的赔偿金9，288元，共计27，864元。3、补发1995年清欠提成工资8，000元、补偿金2，000元及5倍的赔偿金50，000元。4、补偿生活 ...

与某人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司发放，是与被告之间建立劳动关系。在本次仲裁前，原告未向 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...