在冯××入职后未与其签订书面劳动合同,应向冯××支付11个月的双倍工资中未支付部分共计x元(2400元/月×11个月)。自2009年4月29日 均认可冯××在××公司工作期间每周六加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)，××公司已按平时的工资标准发放该加班时间的工资的事实，但上诉人××公司未提供证据 ...

，请求判令龙乡客运公司退还风险保证金1500元、返还养路费4249元、给付2008年春节补助费700元、返还国家规定的补助费5501元、返还代交车辆维护费及站牌费585元 其曾就此明确告知李某某，且在法庭释明后，未能就补贴的发放的具体情况在规定时间内提交详细说明，应由其承担不利法律后果，故对李某某主张 ...

，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。岳和公司称 和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给陈某依据不足，不予支持。 关于陈某提出的其他要求，根据有关 ...

张厚运出庭证明刘xx的月工资为5000元，对账单及完税证明显示刘xx打卡发放工资的税后数额基本为3200余元，不足3500元。京海成公司对对账单及 存在法定节假日加班，其中包括2004年10月2日、3日，2005年至2008年春节放假期间值班共54天以及13天周某日加班。刘xx就此提交了节假日放假通知 ...

其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付休息日和法定节假日工资有悖诚信。被告要求支付2010年7月1 送报纸的地区比统计表中的多； 4.现代金报2份，用以证明现代金报春节期间休刊，2010年2月13日至2月18日被告休息6天，2011年 ...

法院仅就××公司的诉请进行审查。××公司诉请不予支付王××52个休息日的加班工资x元。加班工资属劳动报酬范畴,应从劳动关系终止之日起算仲裁时效。王 、王××均认可王××每周六加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)。王××认可已按平时的工资标准发放该加班时间的工资,××公司亦未提出证据证明已支付加班 ...

已经签过字了。因为其在质监站工作时间短，所以只有一次“2009年中秋节补助表”要其签字（这补助造给其的1,000元补助没有发放给其）。其当晚用造的 某某挂靠在湖南省建工集团任项目经理，与湖南省建工集团签订了合作协议联合承建，2009年春节前的一天，陈某乙到安仁县X路检查工程质量工作，当天晚上陈某某来到 ...

原告刘某甲、华某还被评为市公司先进工作者，奖励现金500元，但至今未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班至今，但公司均未 ），25%的经济补偿金为782元（3128元×25%），2009年元旦及春节节假日（4天）工资为625.59元（1564元／月÷30天×4天×3倍）。依照《 ...

指挥部确定了一部分建设项目费用由政府承担。 （8）证人殷某某证言，证实在2009年春节，申某某送易某丙价值1万元的靓达百货购物券。 （9）被告人易某丙 亲戚陈某某以陈某某的名义在潇水公司违规某股60万元，在项目投产的五年时间里共获利近60万元。 上述事实有经过庭审查证属实的下列证据证实： （1）中共 ...

；后被告对原告作出罚款1000元（在当月工资中扣除）、留厂察看3个月的处理，察看期间每月发放500元的生活费，执行时间为2008年5、6、7三个月， 包括劳动节、国庆节各3天共6天，2007年为10天，2008年包括元旦1天、春节3天、清明节、劳动节、端午节各一天共7天，以上共计23天，一半时间即11 ...