高温状况；2007年和2009年每年都会给员工放一个15天的带薪年假，而且会把春节的休息时间延长，所以原告提出的请求是没有依据的。2009年的工资我方 裁决内容，于2011年1月18日向法院提起诉讼。 另，双方庭审中确认工资发放时间为本月发上月工资，故根据孟某提供的银行存折显示，孟某2008年1月份 ...

；上升0。5％，减薪1万元。工资发放时间为次月20日至30日发放上月工资8000元，余下工资在春节放假前发放完。吴某某应在合同期第一年内在利 判决第二项模糊不清，将吴某某作为劳动者的权益置于“悬空”状态。原审应当就劳动争议期间的工资和不履行判决要承担的法律后果作出明确补充判决，即补充应以下内容：1、 ...

出具退工证明，解除了双方的劳动关系。事后被告支付原告2009年4月份工资2750元和解除劳动合同的经济补偿金7093.75元。5月25日原告向上海市 争议仲裁委员会的庭审中表述“春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天，并告知法定节假日发放工资、非法定节假日不 ...

股份有限公司上海研究所与原告签订的劳动合同及续签记录，证明原告进入被告单位的时间为2003年11月27日； 二、原告与被告签订的劳动合同，证明合同 争议仲裁委员会的庭审中表述“春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天，并告知法定节假日发放工资、非法定节假日不 ...

元。在职期间，原告每天工作时间从早上7：30至晚上22：00，无休息日，被告却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未 签字的工资单，从中反映出2007年12月之后的加班工资已发放。因此，原告关于加班工资发放的这一节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班 ...

x.11元；三、支付2006年10月1日、10月2日及2007年2月春节放假12天、2007年5月1日、2007年10月1日、2007年10月 上述本院认定的加班时间和工资计算基数，被告已向原告足额发放了2007年12月至2008年5月的加班工资。由于被告未提供原告2007年10月的工资发放凭证及考勤 ...

元。在职期间，原告每天工作时间从早上7：30至晚上22：00，无休息日，被告却无故拖欠原告加班工资。2007年度和2008年度春节，被告安排原告放假，但未 签字的工资单，从中反映出2007年12月之后的加班工资已发放。因此，原告关于加班工资发放的这一节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班 ...

好坏所决定的，即企业的经济效益决定了春节慰问金某否发放及发放多少。另外，春节慰问金某发放原则是“奖勤罚懒”。发电一厂有完善的工资发放制度，根据制度每月把工资按时 的经济补偿办法》第三条的规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；并且按照《违反《中华人民 ...

个月，若未录用则支付6000元；一个月原则上休假二天，工作需要除外，春节期间照常放假；合同期间原告因故离开，必须提前一个月通知被告，不得享用奖金，因故 ，在原告正常履行合同义务前提下，原告按约定日期应得的工资即为月薪2400元，至于奖金按合同规定尚未到发放时间，而被告在履约过程中，克扣和无故拖欠了原告 ...

计时工资，标准为800元/月；合同还对其他有关事项进行了约定。XX服饰公司商场工作时间：春季上午8：40至晚上21：00，分两班，平均每班6.2小时； 表，XX服饰公司虽然不认可，但又不能进一步提供相应证据予以证实，结合XX服饰公司提供的春节加班工资发放表，可证明李X存在“每月少休息一天和除春节外法定 ...