29日提出仲裁申请，也超过了法定的仲裁时效。林某某、仲裁庭、原审法院都认定了一个事实，就是林某某自2005年4月19日再没有到千叶房产公司工作 某某月工资标准为3283元，千叶房产公司因此应依法向林某某支付相应的解除劳动关系经济补偿金6566元、额外经济补偿金3283元及未提前三十天通知解除劳动合同的 ...

到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，杨XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失 一致解除劳动合同不当；一审法院未支持该公司要求杨XX支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。杨XX同意一审判决。 针对XX公司提出的异议，本院对本案的 ...

合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，吴XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失 。XX公司主张吴XX于2008年5月16日擅自离开公司，其未收到辞职申请，亦未在仲裁申请书中表示收到书面辞呈。 XX公司以要求吴XX支付违约金和赔偿金为由到 ...

，告知其于2月3日办理离职手续，劳动关系于同日终止。同年2月3日，被告依法向原告支付了终止劳动关系的经济补偿金和最后一个月的工资。2010年 被告公司董事会亦形成书面决议，一致同意公司提前解散，并制定了向政府相关部门提交批准解散的申请及清算的初步方案；2010年1月22日，上海市商务委员会作为审批部门 ...

到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案于2010年7月6日第二次公开开庭进行了审理，原告委托代理人沈某、 天。 又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动合同的替代 ...

到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，寇XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失 一致解除劳动合同不当；一审法院未支持该公司要求寇XX支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。寇XX同意一审判决。 针对XX公司提出的异议，本院对本案的 ...

合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，李X提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失 协商一致解除劳动合同不当；一审法院未支持该公司要求李X支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。李X同意一审判决。 针对XX公司提出的异议，本院对本案的 ...

利公司认为张某某属自愿离职，且已为其办理了失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张某某于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动 劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立 ...

,760元；6、等于提前通知书3个月补贴人民币105,000元；7、剩余年某1天工资港币4,134元；8、满一年某务期的一个月的工资港币89,920 8月以香港XX公司为被申请人向香港劳资审裁处提起劳动仲裁，后被告撤诉。2009年9月8日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付其2009 ...

审理终结。 原告徐某诉称：原告于2008年8月进入被告公司从事保安工作。2009年1月9日，被告让原告办理了离职，但被告与原告解除劳动关系后，仍安排原告在 协议的。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 三、《中华人民共和国民事 ...