经过任何领导同意和认可的，完全属于个人行为。交通物流协会也根本不具备招收高速公路工作人员进行培训的资格也没资格将招收的学员安排到高速公路上上班。高速公路 员工须向河南省交通厅、河南省交通投资集团有限公司报批后方可进行，从未委托过任何单位进行招聘的情况。 （3）河南省交通物流协会出具的证明一份，证明该 ...

办理“五险一金”；三、每月发200元绩效工资；四、单位负责一年四季工作服装；五、每星期加班一天计算加班工资；六、2011年元旦前签订劳动合某。上述 明确表示愿意继续留在被告处工作，但不同意与益阳市恒源物业管理服务有限公司签订劳动合某。2011年6月1日，原告停止在被告处上班。 2011年9月10日， ...

并请于6月20日之前来我司莲城步行街店办理离职手续。”原告接到通知后到被告处上班，原告认为自己不能胜任调整后的工作内容，不同意变更工作内容，原 违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付的情况下才存在加某赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加某赔偿金 ...

原告2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日上班14天加班费差额1623.20元、30天年休假工资报酬4537.10元外，其余均因超过仲裁 仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而 ...

原告2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日上班14天加班费差额1599.20元、30天年休假工资报酬元4416.10外，其余均因超过仲裁 仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而 ...

某×的证言：证明蓄电池厂领导班子以津贴、补助的名义发放蓄电池厂部分土地补偿款未经上级主管部门的同意。 5、书证：开封市蓄电池厂职工工资表等帐证：证实李某 本庭提供以下证据： 155医院住院病历：证明黄某某在2004年9月20日上班期间因突然出现意识不清，昏倒在地住院治疗情况。 第二次开庭被告人李某甲的 ...

了，对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳x元保证金。对第3、4份证据，这是本案受理的法律文书，不是证据 合同关系，双方均应当按照该责任书的约定履行各自的义务，劳动者罗××应当遵守用人单位××公司的各项规章制度，同时也应当享有相关权利。合同履行期间，××公司依照目标责任书的 ...

了，对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳x元保证金。对第3、4份证据，这是本案受理的法律文书，不是证据 合同关系，双方均应当按照该责任书的约定履行各自的义务，劳动者罗××应当遵守用人单位××公司的各项规章制度，同时也应当享有相关权利。合同履行期间，××公司依照目标责任书的 ...

了，对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳x元保证金。对第3、4份证据，这是本案受理的法律文书，不是证据 合同关系，双方均应当按照该责任书的约定履行各自的义务，劳动者罗××应当遵守用人单位××公司的各项规章制度，同时也应当享有相关权利。合同履行期间，××公司依照目标责任书的 ...

中也已经承认1994年至2002年期间原告是XX公司的劳务派遣工，月工资中扣除20元的管理费。因此，应由XX公司为原告缴纳1994年4月至2002年4 的制服作为XX公司的工作服，即使原告本人没有穿过，也不可能从没有看见过其他同事上班穿着。因此原告主张对单位发生转制这样重大的事宜毫不知情，本院难以采信 ...