签名。上述事实有当事人提供的保险单、2008年度及2009年度的强制保险标志，原审法院在江苏省徐州市农机安全监理所调取的苏x号变形拖拉机2008年、2009年保险单第三联， 张来合并非上诉人的职工，其在上诉人处没有工号，也未与上诉人签订劳动合同。张来合对交强险保单进行手写改动使张某的变形拖拉机重新纳入 ...

了相关费用，符合法律规定，故对刘某要求美国友邦保险有限公司江苏分公司支付解除劳动合同协议书上明确的补偿金数额与实际支付补偿金的差额1200元的主张，法院不予支持 均是上诉人在当月的所得，根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定，应缴纳个人所得税，被上诉人对此代缴代扣，有事实和法律依据。 综 ...

《劳动合同法》第三十九条第二款、有限公司《奖惩条例》的规定，经研究决定给予王某某解除劳动合同。2008年2月28日，公交公司以特快专递方式向王某某 批复同意对驾乘人员实行综合计算工时工作制。 2008年9月22日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳仲案字（2008）第34、X号仲裁裁决书，裁决： ...

而原告则主张一线员工所在部门实行计件，落实到个人为计时。本院认为，根据双方所签订的劳动合同可见，被告单位实行以计件为主体的工资架构，一、二级分配表均体现了根据产量来 《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起 ...

X村X组X号。 委托代理人吴某某，男，X年X月X日生，汉族，户籍地江苏省阜宁县X镇X组X号。 委托代理人何某，男，X年X月X日生，汉族， 签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一份。原告月平均工资2500至3000元左右，每天工作8小时为 ...

年1月1日，王某某与无锡锡能锅炉有限公司（以下简称锡能公司）签订了劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日。2008年12月5日 月9日受伤时系锡能集团公司员工，且在工作时受伤。王某某依法应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。王某某为玖级工伤，可享受一次性伤残补助金x元、 ...

年7月30日，徐州市云龙湖风景区管理处诉至原审法院要求确认其与被告孟某之间不存在劳动合同关系，不应为孟某缴纳养老保险金也不应支付给被告x元生活费等事项。 的职工，但一审裁定对此确避而不谈。2、一审裁定适用法律错误。《人事争议处理条例》是针对有事业编制人员与聘用单位发生的争议，本案仅有被上诉人提供的一张 ...

称：上诉人自1995年起即在被上诉人处工作，但被上诉人未与上诉人签订劳动合同，也未为其办理社会保险，造成上诉人已届退休无法领取退休工资。一审 上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作，县级以上地方 ...

请求为：1、原告支付被告2008年5月13日至2009年3月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额26,400元；2、原告支付被告2007年4月28日至2009年 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定，判决如下： 一、原告上海某市政交通工程 ...

中，姚某没有充分证据证明其与徐州公交修理厂、徐州市公共交通有限责任公司订立劳动合同或形成事实劳动关系，因此，对于姚某的请求，不予支持。遂于2008年1月 公司不是用人单位，所以其不应承担。对于经济补偿金问题，本院认为，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新的用人 ...