1份，原告交纳上述社会保险费的收款收据1份，张××、李××证明各1份，中牟县劳动争议仲裁委员会牟劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书1份，职工基本养老保险 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至劳动者达到法定退休年龄时终止，因用人单位的合并、兼并、合资、 ...

不应向其支付加班费及经济补偿金。赵某某起诉已超过诉讼时效。且购买社会保险有年龄限制，超过60岁即不能购买社会保险。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 退休年龄时，其与用人单位之间的劳动合同关系应当终止。劳动者超过法定退休年龄后，其与用人单位之间不能形成法律意义上的劳动关系。原审判决关于赵某某在 ...

丙，男，系该校人力资源和社会保障局干部。 原告王某诉被告咸阳市技工学校劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理,原告王某及其委托 合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律对于用某单位终止达到或超过法定退休年龄的劳动者的用某，没有规定应支付经济 ...

2000年1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁裁决书，裁决如下：一、 劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，王某某虽在某某小学处连续工作满十年，按照法律规定，双方 ...

某连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限的劳动合同。原劳动部办公厅《对＜关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示> 股份，并称如果上诉人单某某不退出股份被上诉人中牟县恒大百货有限责任公司就不续签合同。二、一审判决书内容自相矛盾，事实不清，判决不正确，原审法院认为“双方应 ...

或应当知道劳动争议发生之日起60日内提出仲裁申请，郭某某自2001年5月起未再收到退养工资，2002年12月年满60周岁，已达法定退休年龄，而郭 保险费至2002年12月，表明中远货运公司同意继续履行退养协议，中远货运公司称已经终止劳动关系，与事实不符；其属于内部退养，不存在因私出境请假的事实，所以( ...

人张某甲因与被上诉人河南省新乡鸿达纸业有限公司（以下简称鸿达纸业公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院(2009)新民初字第X号民事判决，向本院 在2008年12月2日已经年满60周岁，达到法定退休年龄，依据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。上诉人不具有劳动者的主体身份，双方 ...

特别授权。 上诉人杨某某与被上诉人中国民用航空学院洛阳分院（以下简称民航学院）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向 劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止）。单位当时已向其说明这些规定，讲清双方只是临时雇佣劳务关系，一旦单位情况 ...

日对双方当事人进行了询问。上诉人王某及其委托代理人陈某，被上诉人某旅游公司法定代表人易某及其委托代理人简某某到庭参加了询问。本院依法组成合议庭审理了本案， 月起就已经年满60岁而超过法定劳动年龄。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，王某从2003年10 ...

豫西机床有限公司，同年6月原告与被告签订三年期劳动合同。2009年3月原告生育小孩，2010年3月被告通知原告终止劳动合同。请求法院判令被告： 1、被告终止 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。”上述规定除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动 ...