套机构两个名称。 上述事实，有职工档案、鉴定结论、庭审笔录等材料在卷为证。 本院认为，企业对职工作出自动离职处理决定，必须符合规定的条件并履行 判决如下： 一、被告西安市X区徐家湾百货商店、西安市X区百货公司于本判决生效后十日内支付原告席某2004年至2010年期间的养老统筹和医疗保险（具体缴费基数及 ...
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元；7、由被告支付原告因未及时办理离职相关手续造成的经济损失4726元；8、由被告及时为原告办理人事档案和社会保险未转移手续。 为支持其请求 拟证明原告2008—2010年的月工资情况。 15、终止劳动合同通知书，拟证明合同期满后，被告给原告下达了终止合同通知书及要求原告于2010年12月30日前办理 ...
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《劳动合同》签订的重要性。公司明确指示要求全体员工签订《劳动合同》，被告的人事档案中没有《劳动合同》。只能做出两种解释：一是被告恶意不签订，以达到获取 。”原告与被告2006年2月签订的为期一年的《劳动合同》期满后至被告2010年6月12日离职前，原告没有提供证据证明其与被告续签了书面劳动合同，应认定 ...
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本案所争议的焦点。请求二审法院查明事实，作出公正判决。 印染厂答辩称：双方在1994年12月已解除劳动关系。朱某某的离职报告虽不是其亲笔书写，但是她本人提交给厂里的。从1996年朱某某将自己的档案提走后长达十几年，再未与厂里有任何联系。综上，朱某某的 ...
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，河南省地方铁路局新郑分局2001年7、8、9月份的工资表，劳人科对离职人员待遇结算单。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 被告应当向原告支付其拖欠原告的生活费。按223.5元/月的 ...
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确认其对王某某按自动离职处理的决定合法及双方不存在人事行政关系，要求不承担为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续及办理社会 的基本事实无误。 本院认为，王某某于1992年与开封宾馆签订停薪留职合同，合同到期后，王某某未按合同约定向开封宾馆缴纳相关停薪留职费，开封宾馆按合同约定可对 ...
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中远货运公司批准了郭某某的内部退养申请，并作出批示：郭某某退养期间每月领取档案工资300%(人民币645元，以下币种均为人民币)和各类补贴307元，仍参加公司档案工资 字第X号文件，在职职工因私出境超过假期半年以上的，按自动离职处理，在职职工短期出境后要求在国外定居的，应向原工作单位或主管部门申请，按 ...
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年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过任何正式的文件，也未及时将档案移转至有关部门， 人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定，判决如下： 一被告新乡市针织厂 ...
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年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过任何正式的文件，也未及时将档案移转至有关部门， 人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定，判决如下： 一被告新乡市针织厂 ...
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博隆公司开始销售S49-33/MT气体质量流量控制器。 2005年3月，七星公司的《档案管理规定》中规定：对仪器、设备的材料的借阅和使用需要按照权限和密级 图纸实质相同的结论。但是，被上诉人王某乙于2005年8月从上诉人七星公司离职，七星公司未能举证证明汇博隆公司在2004年生产涉案产品以前通过王某乙 ...
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