申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金36,960元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资 上诉至上海市第一中级人民法院，该案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为2,594.25元。被告2009年8月工 ...

申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金12,600元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资 上诉至上海市第一中级人民法院，该案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为1,697.5元。被告2009年8月工资中 ...

年1月10日终结。2010年1月29日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年8月1日至2009年 的途径请求权利的保护，故对于原告提出的的未签劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系的补偿金及缴纳综合保险的请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国 ...

年12月24日止，被告派遣原告至上海某某展览有限公司工作，从事有机玻璃等工作，劳动报酬按照用工单某的工资分配方案和相关考核办法执行，双方约定缴纳的福利为 没有加班工资缺额。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，劳务工上岗协议书，证人证言，补充协议，综合保险缴纳情况表，离职通知书，工资签收单，项目承包 ...

的加班工资27,000元，补缴2007年9月至2009年2月期间的外来从业人员综合保险。 被告上海某某模具制造有限公司未具答辩。 经审理查明，原告原系被告处 为原告缴纳2007年9月至2009年2月期间的外来从业人员综合保险。对于原告提出的解除劳动合同的经济补偿金和代通金的请求，以及2007年9月至 ...

，工资标准为960元。2010年1月21日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告补缴2008年11月至2010年1 原告至被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但建立了事实劳动关系。原告系外来从业人员，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，被告应当为 ...

年8月31日期间月工资标准为1,100元。被告没有与原告签订劳动合同，且没有为原告缴纳综合保险。2009年9月14日，被告辞退原告，且拒付当月工资 月14日期间的工资526元，补缴2009年3月至2009年9月期间的综合保险。 被告上海某某园林景观工程有限公司辩称,原告系被告使用的钟点工，双方只有口头 ...

6400元、补缴2002年9月至2010年4月期间外来从业人员综合保险费、补签无固定期限劳动合同。 被告上海某洗涤机械制造有限公司辩称，被告单位于2006年6 十日内为原告包某某补缴2006年6月至2010年4月期间的外来从业人员综合保险； 三、对原告包某某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定 ...

申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金36,960元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资 上诉至上海市第一中级人民法院，该案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为2,454.75元。被告2009年8月工 ...

至2009年10月26日在原告处（略），双方未签订过劳动合同。原告未为被告缴纳综合保险。2009年6月22日被告参加了周例会，会上原告讲 2009年10月26日辞职。2009年12月11日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告补缴2009年4月至2009年7 ...