参加并缴纳社会保险费用，同时，备播管道厂应根据常某某在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，常某某于2004年2月到备播管道厂工作至2008年11月2日 常某某在该厂帮忙是否是全日制，而引用《劳动法》第七十条、第七十二条，显然不当；常某某系在该厂临时帮忙不足一个月，充其量也只能为试用期，而原审 ...

；另外，常某某系在孔某甲水泥管道厂单位临时帮忙不足一个月，充其量也只能为试用期。然而一审法院适用《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十 保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言。本案中，常某某在一审 ...

。但被告并未出面为我办理以上该办的事项，致使我的权益没有得到及时、有效的保护。另外我一九九八年七月我因病住院，事先已告知厂长，厂长已表示同意 ，合同期限从一九九五年十一月一日开始至一九九八年十一月一日止，无试用期。合同签订后，被告每月发给原告一百六十五元，原告一直在家休养。一九九八年十一月一日合同期满 ...

葛某某原任恒田仓广告公司的总经理，于1996年3月正式工作，双方未签订劳动合同。葛某同年3月5日领到劳动报酬1000元，4月至6月领到劳动报酬每月 日发通知给葛，告知恒田仓广告公司目前内部整顿，原有试用期人员作暂不留用决定，待整顿结束后重新考虑是否录用。葛某于同年8月22日向上海市徐汇区劳动争议仲裁 ...