具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理 之间的行政管理生存权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理 之间的行政管理生存权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督 之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不 ...
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