3月30日，原告得知被告未为原告缴纳社会保险金，遂要求被告缴纳并适当增加工资，被告拒绝，并非法解除了与原告的劳动合同，责令原告离岗。原告认为， 事业单位及其职工。甘州区劳动争议仲裁委员会以原告“属事业单位不占编制的非财政供养的聘用人员，能否补交医疗、失业、工伤保险费与法无据”为由，不支持原告要求被告为 ...

2010年12月6日。是新成立的一人有限责任公司，与任何机关、企某、事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求强联公司承担其工某 工某医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的工某职工，工某保险关系同时终止。工某职工某正常退休年龄五年以上的， ...

×10%）；5、护某以《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2009-2010）》中居民服务业工资标准计算，认定住某期间陪护某员1人，护某核定 履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》 第某条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的 ...

将涧西区环卫局列为被告诉讼到原审法院，要求涧西区环卫局赔偿其经济损失共计x.97元。另查明，2008年洛阳市最低工资标准调整为550元，涧西区环卫局将其单位 和社会保障局申请工伤认定，洛阳市劳动和社会保障局以牛某甲属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书，故原、被告之间存在的法律关系不应是劳动 ...

企业局工作的调令，徐某某调入商水县经联社(行政事业单位)工作的调令，企业局、委财务为查某某、黄某乙等人的工资发放表，黄某乙的公费医疗症，企业局 主管单位是商水县X镇企业管理委员会，执行企二8付工资标准。被上诉人徐某某原是商水县经联社贸易公司职工，1987年经联社与社队企业局合并后成立乡镇企业委，合并后 ...

等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。五、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。在 为骗取退税，指使本厂工作人员，数次自制残疾人职工养老保险金缴纳名单，找到时任鲁山县社会保险事业局办公室主任的王某某加盖了“鲁山县社会保险事业局”印章，并以上级 ...

屠宰办工某时，有关领导口头承诺，上诉人工某及岗位补贴、医药费按原单位的标准发放。2004年元月，上诉人的工某关系转到被上诉人处，被上诉人再次表态 。请求驳回上诉，维持原判。 二审中，上诉人提供以下证据：证据一、党政机关补充人员申请表，证明李某某是通过组织关系正式调入的；证据二、李某某请求发放2004年 ...

选招为（农民）合同制工人审批表。 ⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。 ⑶、1993年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表。 ⑷、1998年 ⑺、2000年6月6日晋升工资档次审批表。 ⑻、2001年11月调整工资标准审批表。 ⑼、2002年8月16日晋升工资档次审批表。 ⑽、2004年5 ...

xx己经变相等同于政府财政全供事业单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制职工工资、福利待遇依法应当协商达成 津贴、补贴等福利待遇。今后应按照国家政策和本学校的规定给李xx调整工资标准发放福利待遇； 四、洛阳理工学院于本判决书生效后15日内按照社会保险的政策规定 ...

xx己经变相等同于政府财政全供事业单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制职工工资、福利待遇依法应当协商达成 津贴、补贴等福利待遇。今后应按照国家政策和本学校的规定给王xx调整工资标准发放福利待遇； 四、洛阳理工学院于本判决书生效后15日内按照社会保险的政策规定 ...