吉恒百货公司辩称：因李某某不服从工作安排，长期旷工，故公司对其作出了停发工资的处罚，该处罚合情、合理、合法。本院经审查认为，依照最高人民法院《关于 要求吉恒百货公司支付2005年4月至12月、2006年4月至10月期间拖欠工资的经济补偿金，本院不予支持。 综上所述，李某某的上诉理由均缺乏充分的事实依据 ...

内作出裁决。现原告诉至法院，请求判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资36291.86元；被告支付解除劳动合同的经济补偿金8248.15元；被告支付2008年1 主管工作中出现严重失职，给上诉人造成极大经济损失，上诉人有权利给被上诉人停发工资，待查清事实后补发。 朱某同意原判。 本院经审理查明，原审查明 ...

月工资1910元，因本次事故自2009年9月24日至2010年4月13日住院期间停发工资，证据3、4、5证明护理人员王百全月工资1745元，自2009年9月 期间停发工资。被告对以上证据均不予认可，认为原告徐某某及护理人员王百全的工资表上只有徐某某或王百全一个人的名字，且并未加盖单位财务印章，况且王 ...

其工作，并于2009年2月12日收回被告饭卡、劳保用品和宿舍钥匙，停发工资。被告认为原告的解聘行为剥夺了其劳动权利，违反了我国《劳动合同法》的 号仲裁裁决书，裁决原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金1611.4元，支付欠发工资1490.9元，原告对该仲裁裁决不服，于2010年4月26日向本院提起民事 ...

。8、商丘市神宇汽车运输有限公司出具的证明一份，证明原告月薪2000元，因事故受伤停发两个月工资。据此，原告认为其所主张的诉讼请求成立。 为支持其辩称理由， 结合案情依法酌定。原告所举证据8是原告单位出具原告因交通事故不能上班，停发工资的证明材料，较为客观地反映了原告受伤后的误工损失情况，故此证据本院 ...

印刷厂出具的证明显示岳某2002年10月11日至2004年3月20日期间停发工资。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 。根据原审查明的事实，岳某月工资为1682.50元，在其住院病休期间单位停发工资，月支付生活费235元，误工时间从2002年10月11日至定残之 ...

依据《企业职工工伤保险试行办法》第十九条的规定：“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二 伤残待遇。”被告应当从1994年7月29日起至2005年9月15日补发原告工资改为补发工伤津贴。根据我国最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

，故提起诉讼。 另查明被告实行秘薪制，即公司根据员工每月具体工作表现发工资。2009年3月26，原告银行卡转账存入2600元、1500元，2009年4月 16日转账3500元，8月14转账2935元，9月15日转账2484元，后停发工资。 上述事实，由原、被告的当庭陈述及原告提供的《聘用合同》银行卡等 ...

只能享受待岗人员的待遇。(二)根据规定，常某某不参加考核，不能正常某升工资。根据《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》的有关规定“待岗人员、拒聘人员 等级工资(70％部分)和保留补贴保留十二个月；从第十三个月起停发工资和各项补贴(津贴)，按洛阳市有关规定执行待岗人员生活费标准。常某某作为待岗人员，待岗 ...

。1993年4月16日被告以我有贪污嫌疑为由停止我的工作，同时也停发工资至今。后濮阳县检察院认定证据不足，构不成犯罪，撤销了案件。但被告仍 x元。 被告濮阳县供销合作社辩称：原告主张濮阳县供销合作社为其办理退休手续、补发工资、缴纳养老保险金等要求无事实、法律依据，理由如下：濮阳县供销合作社是县政府直属 ...