合同约定原告在被告公司质保部门担任检验员工作，每月工资1680元，其中包括星期六加班费，基本工资为1000元。2008年12月4日，双方再次签订补充合同，原告 四、支付强行调休加班工资1384元；五、支付2009年1月至2月加班费差额1000元。2010年1月13日，原告增加请求，要求被告一次性支付其 ...

不具备支付代通金的情形，本院不予支持。关于原告要求被告支付其休息日、节假日加班费x元的诉讼请求，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告辩解原告的基本工资即包含加班费，显然被告亦承认原告有加班的事实，被告作为用人单位理应对原告的加班事宜 ...

5元、2007年3月31日至2009年8月31日期间平时、双休日、节假日加班费46,980元、2009年8月及9月高温费90元、三八妇女节节日费100 公司支付2007年3月31日至2009年8月31日延时、双休日、法定节假日加班费的诉讼请求不予支持。现爱森思公司同意支付王某某2009年度高温费90元 ...

鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，蒯某某予以确认。该单显示蒯某某2007年度加班费结算为15,000元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供蒯某某 工资先为2,600、后为3,000元；另蒯某某领取2007年度结算的加班费15,000元，且蒯某某签字确认，故关于2007年度蒯某某加班工资已结算 ...

原告签订书面劳动合同；②原告适用综合计算工时制；③双方约定以700元为标准计算加班费；④证明被告的规章制度已向原告公示；⑤与其他证据结合证明被告不须支付 .5小时，假日、法定节日出勤计算加班11.5小时，被告已向原告支付了加班费。 本院认为：关于解除劳动合同经济补偿金，原告单方提出解除劳动合同，不属于 ...

4168元、2006年8月8日至2009年10月8日期间平时某天2小时某加班费7695元、2009年1月至10月8日期间年休假工资331.03元，并为 工资外，以每个工作日工作13小时某算，另支付原告超过正常工作时某相应的加班费。2008年4月以后，原告每月实际收入为1250元。原告在进入被告单位后， ...

”作出裁决，要求原告向被告支付2008年1月至2009年6月2日的双休日加班费6,601.70元,对其余请求均不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的 上班天数为69天，原告应以840元或960元为标准向被告支付200%的加班费共计6,278.62元，因原告确认自2008年11月开始每上班一天有一元 ...

天，月工资1550元。2008年起月工资调整为1600元。工作期间单位未予支付加班费差额2815.30元。2008年4月26日，原告在工作中受伤。2008年6 康某某2008年1月26日至2008年3月31日期间平时延时及休息日加班费1317元； 三、被告某某机电设备有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不 的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...

明显违背了劳动法的规定。此外公交公司还应向其支付解除劳动合同补偿金以及支付加班费，但公交公司未履行此义务。公交公司的行为不仅违反劳动法的规定，更 被上诉人支付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。 上诉人以曾多次找被上诉人协商加班费及经济补偿金为由，主张属于仲裁期间中断的情形，但未提供相关证据予以证实， ...