。上诉人称于2009年6才知道被除名的，与客观事实不符，其提出的未超过仲裁时效的上诉理由不成立，本院不予支持。原审法院在开庭前向上诉人送达了“告知 组织合议庭进行审理，但在开庭审理时是由审判员独任审判的，审理程序有瑕疵，但该案属于法律关系明确、争议不大的确认劳动关系之诉，原审法院可以适用简易程序审理， ...

13日、2011年1月22日三次申请恢复原告与被告的劳动关系，但一直没有回音。无奈申请仲裁，现诉至法院，请求法院判决撤销奉节县平皋区粮油食品站《关于 工作单位没有被整合到被告公司。原告被除名是因为原告违反劳动纪律，作出决定后也送达了原告，解除劳动关系程序合法。本案经过十多年，已经超过诉讼时效。请求法院 ...

某建设有限公司（以下简称某公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年5月3日立案受理后，依法由审判员李某平适用简易程序，于2011年5月26日公开 ，2011年2月13日，我向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请确认我与被告之间存在劳动关系。同年4月26日，该仲裁委员会以证据不充分为由驳回了我的申请。 ...

艳宾烟花鞭炮厂（以下简称艳宾烟花厂）确认劳动关系纠纷一案，本院于2010年9月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张利独任审判，书记员晏飞担任 共获得赔偿款x元。同年7月22日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告存在劳动关系并享受工伤待遇。2010年9月2日，（略）劳动争议 ...

袁某某诉被告上海某建筑发展有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2010年8月31日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告袁 是从被告处承包了工程，为何原告向上海市崇明县劳动争议仲裁申请仲裁，要求确认与上海某建设工程有限公司存在劳动关系，故对证人陈述的真实性不能确认。 本院认为 ...

讼，要求确认原、被告间不存在劳动关系。 原告为证明其主张，向本院提供如下证据： 1、仲裁申请书、仲裁裁决书，证明已经仲裁前置程序；被告对真实性没有异议； 2、 ，被告对原告提供的上述证据的真实性均无异议，本院予以认定。原、被告对仲裁庭审笔录均无异议，本院予以采信。 根据上述采信的证据，本院认定本案事实 ...

条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条及该解释(二)第一条第(二)项、 印务有限公司作出解除与黄某乙劳动关系决定后，也没有严格按照法定程序给黄某乙送达处理决定书，存在程序不当。所以西峡县劳动争议仲裁委员会撤销南阳飞龙印务 ...

。 被告王某乙。 原告某某保洁服务有限公司诉被告王某乙确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月22日公开开庭进行了审理。原告 称“某某外墙工程”）时摔下受伤，要求确认2009年8月30日其与原告存在劳动关系。仲裁庭审中，原告确认被告是于2009年8月30日在其向他人承包的“ ...

锰业有限责任公司承担。 原审被告银海公司不服一审判决，上诉称：1、仲裁裁决书违反法定程序，应当予以撤销；2、独任仲裁员既当裁判员又当运动员，明显不公， 原审法院查明的事实基本一致。 本院认为，本案审理的是一起确认劳动关系纠纷的民事案件，不涉及原仲裁裁决书的正确与否。本案中，上诉人银海公司将矿洞的经营权 ...

有限公司（以下简称湖南马王堆公司）发生确认劳动关系纠纷，于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后，依法适用普通程序，组成由审判员钟建林担任审判长 仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼，并最终请求法院判决：1、确认徐某某与湖南马王堆公司存在劳动关系；2 ...