元；三、支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金9848元及额外经济补偿金4924元；四、补缴申诉人入职以来社会保险；五、被诉人承担本案仲裁费用。 被诉人辩称：一、 ；被诉人主张是对申诉人作记大过、停职检查处罚，但所提交的证人证言均与其有利害关系的在职员工所作，证人亦未出庭作证。，本会对该证据不予采信， ...

上诉人邵阳市德益置业发展有限公司（以下简称德益置业公司）因与被上诉人刘某确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省邵阳市X区人民法院于二○一一年五月二十七日作出的（2011 保险条例办法》第四十二条规定，请先向邵阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动关系仲裁。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时间内。刘某又 ...

委员会以原告申诉超过仲裁申诉时效为由做出（2009）鞍劳仲案字第X号《不予受理通知书》，原告不服起诉至法院，要求恢复原被告之间的劳动关系。 再查，被告 原告李某某进行实际书面送达。被告前身鞍钢修建公司在解除劳动关系的程序上存在违法之处，故对原被告之间解除劳动合同的处理决定应给予撤销。关于被告提出原告的 ...

月18日出院后，被工程个体承包商张虎送回家中治疗。劳动争议仲裁部门裁决被告受伤时与原告劳动关系成立，原告不服，认为武钢集团襄樊长材公司新建车间工程项目部已 X号仲裁裁决书一份，据以证明双方纠纷已经过劳动争议仲裁程序，本案诉讼程序合法。 证据二：张XX与张X于2010年11月5日签订的合同书复印件一份， ...

1、郭某某提起的诉讼系追索解除合同关系经济补偿金，故本案属劳动争议性质，应先行劳动争议仲裁程序，对仲裁不予受理或对仲裁裁决不服的，才可向人民法院提起诉讼 并进行实体审理缺乏法律依据。2、郭某某主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我公司 ...

1、彭某某提起的诉讼系追索解除合同关系经济补偿金，故本案属劳动争议性质，应先行劳动争议仲裁程序，对仲裁不予受理或对仲裁裁决不服的，才可向人民法院提起诉讼 并进行实体审理缺乏法律依据。2、彭某某主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我公司 ...

，湖南省湘潭市人，系该公司法律顾问，住（略）。 上诉人李某因确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2010）岳民初字第X号民事判决 属于终局裁决范围，属认定事实错误；二、劳动争议仲裁程序是处理劳动争议案件的前置程序，但仲裁中劳动者的举证情况及仲裁结果不影响人民法院案件的审理，原审裁定 ...

。湘联公司因工伤事故与张某发生纠纷，张某于2010年8月23日申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系和享受工伤保险待遇，因湘联公司向湖南省劳动 劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自某的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...

3月10日起至今存在劳动关系。 被告某某劳务公司辩称，一、应依法裁定驳回原告的起诉。1、原告的起诉系劳动争议，依法应遵循仲裁前置程序。法院审理时的当事人 请求。 第三人某某建工公司陈某，我公司作为总承包企业与被告间存在劳务分包关系，我公司把某某坪某某村安置房工程的劳务分包给了被告。被告具有企业法人资格 ...

五连冠酒店：1、为申请人缴纳2004年2月1日至2009年6月15日劳动关系存续期间的各项社会保险费和住房公积金；2、支付申请人经济补偿金6350元；3 %的赔某，但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形，并不适用劳动者依劳动争议仲裁程序及诉讼程序寻求救济的情形，因此原告请求被告支付100%的赔 ...