裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、被告XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元，按2004年11月1日至2009年2月13日工作年限，以5 规定获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满 ...

基本工资、各种津贴和周六加班费。该合同到期后，双方又续签了期限自2008年8月31日起至2009年8月30日止的劳动合同。新合同约定，原告实行标准工时制， 证据，应承担举证不能的法律后果，其该两项诉讼请求，本院不予支持。因已生效的嘉劳仲（2009）办字第X号裁决已经对违法解除劳动合同的赔偿金进行了处理 ...

签订劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方没有续签劳动合同，被告仍在原岗位从事销售工作，为了反对不正当竞争，维护良好的市场销售秩序，2008年12月29 某某2007年12月25日与原告美的公司签订的劳动合同，证明被告周某某与原告美的公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，原告美的公司未与被告周某某签订 ...

原审法院认为，被告在双方签订的劳动合同到期前，已经以书面形式告知了原告在劳动合同到期后不再续签劳动合同。原告在劳动合同到期后仍在被告处工作，形成事实 支付的赔偿金问题，上诉人未即时获得相应的经济补偿金，系因双方在劳动争议发生后，对解除劳动合同经济补偿金产生争议所致，故上诉人的该项上诉请求不符合劳动部 ...

劳动合同并无过错。因此，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金的请求，不符合上述法律的规定，本院不予支持。 原告在被告四分公司所从事的是照明设施 要到2008年2月20日才到期，到期后是否续签承包合同，被告四分公司没有决定权。因此,被告四分公司暂时没有与原告签订劳动合同有其客观原因和合理的理由 ...

建立业务承包合同关系，该厂将消防护厂等业务承包给被告。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈某；原告陈某提供的重庆市X区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、《工资表》；被告重庆某劳务 ...

的工资标准应为8667元（试用期6933元）。对于2009年3月至5月劳动合某到期后，双方未能续签劳动合某，而冯某的工作岗位亦未发生变化，因此，应继续执行 合某法》第四十八条的规定，其应向冯某支付赔偿金。综上所述，渤海财保广西公某的上诉理由不成立，对其上诉请求，本院不予支持；一审判决认定事实清楚，适用 ...

关系。原告不服仲裁裁决，现请求判令被告某某物业公司支付解除劳动合同的赔偿金人民币1,920元(以下币种相同)。 被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某 服从某某公益服务总社委派，到某某物业公司从事安保岗位工作。该劳动协议到期后，双方未续签，原告仍在原岗位工作。原告的月工资为本市职工最低工资 ...

劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了张某某各项费用，现张某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之 的期限内补签。第三住宅公司与张某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于张某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...

劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了邓某某各项费用，现邓某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之 的期限内补签。第三住宅公司与邓某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于邓某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...