月份开始缴纳外，其他四人均未予缴纳。2009年7月31日双方劳动合同到期后，被告不再与原告续签劳动合同，双方发生争议。五原告及其他员工向平顶山市劳动争议 应分别为五原告补缴2008年8月1日之前各项社会保险费的单位应负担部分，个人部分由五原告各自负担，具体期限如下：刘某某2004年11月至2008年7 ...

诉称，原告于2002年7月与被告上青公司签订期限至2003年7月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年5月止， 。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工住房公积金结算 ...

于1993年1月1日签订的劳动合同，该合同届满日期为2002年12月31日，该合同届满后双方未续签合同，被告也未到公司上班，该情形应视为双方劳动 应与劳动者签订无固定期限劳动合同。被上诉人在其与上诉人连续10年的劳动合同到期后，既不通知上诉人续签劳动合同，也不依照法律规定与劳动者到劳动部门办理有关手续 ...

签订的为期三年的劳动合同期满后虽未续签新的劳动合同，但也足以证明原、被告双方并未依法解除劳动关系。因此原、被告双方1998年5月13日劳动合同到期后，双方的劳动关系仍然存在，在此情况下原告诉求以已终止与被告的劳动关系为由，拒不为被告缴纳社会养老保险费，进行经济补偿、支付 ...

认可； 5、对证据5真实性不认可。 河南科技报社作为原告诉称，2007年12月27日，河南科技报社与付某某签订劳动合同，合同的期限为一年，付某某 ，必要时报社可以出证明，给予一定配合。2008年底双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，双方的劳动关系自然解除。2009年7月30日，付某某向郑州市劳动 ...

24日起至2008年10月31日止。2008年10月31日，合同期满，被告未与原告续签劳动合同，但原告仍在被告处继续担任首席运营官，双方形成了事实 手续，但不同意原告的其他诉讼请求。 被告某（上海）信息技术有限公司提供了以下证据：1、2008年11月20日电子邮件及附件，证明原劳动合同到期后被告法定 ...

为东风公司，范某乙与东风公司于2003年4月签订了劳动合同，双方形成了劳动关系。双方签订的劳动合同到期后虽未续签，但双方劳动关系并未解除。东风公司 停保，从1996年10月－2005年9月养老保险金共计欠费108个月（单位：9392.94元，个人：2110.78元）。 根据上述证据，再审查明的事实除与 ...

]X号文件后，即与原告杨某某解除了劳动合同（证据八）。原告杨某某的社会养老等五险保险金被告国安公司某2007年10月终断缴费、由原告杨某某个人全部自行负担（证据 对乙方缴费按公司某定管理和上缴；4、本合同到期前一个月内乙方应到单位协商续签事宜；5、本合同一式三份，甲方、乙方、财务各一份；6、本人同意从 ...

合同，合同自1998年1月1日起至1998年12月31日止。合同到期后，双方未续签合同。原告自1998年12月31日后一直未再到单位上班。2010年8 ，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不属事实的结论。2、劳动合同到期，不等于是合同解除和终止的劳动争议发生之日，双方之间一直存在事实劳动关系 ...

合同，合同自1998年1月1日起至1998年12月31日止。合同到期后，双方未续签合同。原告自1998年12月31日后一直未再到单位上班。2010年8 ，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不属事实的结论。2、劳动合同到期，不等于是合同解除和终止的劳动争议发生之日，双方之间一直存在事实劳动关系 ...