不计免赔条款）保额为100万元。牌照为沪x车辆经浦东新区X路交通物损评估站评估直接物质损失为x元，而中国太平洋财产保险股份有限公司对该车估损 承担也缺乏事实和法律依据。故原告扣除被告工资作为赔偿款条件尚未成就，原告应返还被告已扣除的工资。根据劳动合同法规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义 ...

双方劳动合同解除，即不存在强行停止原告工作，减发原告工资的情况。其次，根据《劳动合同法》第36条、《劳动合同法实施条例》第19条相关规定：依照劳动合同法 的投诉及上访。2、在甲方配合乙方了结对单位的投诉后，乙方必须向投诉人每人支付3600元作为赔偿。3、乙方支付赔偿后，双方对此不再有任何异议。但该款 ...

行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，因此，为维护原告的合法权益，原告依法提起诉讼，请求法院判决：一、 签订过劳动合同，《协议书》中约定的条款不是劳动合同要件，原告没有在被告处上过班、领取过工资，被告没有对原告的工作进行安排，原告也不受被告规章制度 ...

保险费、安家费和赔偿损失。根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，被上诉人应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服 不应得到支持。上诉人与被上诉人于2008年4月21日已经依照劳动合同法的规定解除劳动合同。依法被上诉人无义务再给上诉人交纳保险金，但被上诉人为了达到 ...

劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息时间；劳动报酬；社会保险；劳动保与劳动条件等必备条款，属于有效合同。故原告要求被告洛阳龙羽公司支付其 的各项社会保险关系转移至社会保险机构。其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告要求被告洛阳龙羽公司为其补缴各项社会保险费与为其办理各项 ...

技术，并无技术机密可言，其与公司之间亦未签订竞业限制和保密条款，交纳的保险费是企业应该交纳的；其离开公司是因为原告拖欠工资，原告企业并非因他离厂而停产 ，但其损失应是客观存在的，故可酌定由被告赔偿原告损失x元人民币为宜。综上所述，并经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三 ...

所认定的、且双方无争议的事实部分本院予以认定，可以作为认定本案事实的依据，原告提交的证据2施工合同补充条款，被告对其真实性无异议，本院予以确认，可以作为 第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、参照《中华人民共和国劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发[2005 ...

被告处的安全梯如何处理的条款中，仅约定由被告新的法人代表决定是保留还是拆除，并通知我公司。2006年12月，劳动大厦在进行整体维修改造时，被告在 赔偿。旅游公司起诉要求劳动大厦赔偿经济损失178万元中的合理部分，本院予以支持；对其超出部分的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六条、第 ...

年1月签订协议解除了上述协议，但对仍属旅游公司所有的、已安装在劳动大厦处的安全梯如何处理的条款中，仅约定由劳动大厦新的法人代表决定是保留还是拆除，并 请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六条、第九十二条之规定，判决如下：一、劳动大厦于本判决生效后七日内赔偿旅游公司经济损失一百七十五万三千 ...

已经包含了董某某履行本条款的补偿费；董某某在任职期间和离职后均遵守海林公司的保密制度，对技术秘密和其他商业信息予以保密。 签订劳动合同当日，双方还签订了 不予支持。 据此，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条之规定，判决如下： 一、被告董某某赔偿原告北京海林电器设备有限公司经济损失一万 ...