职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但符合 解除劳动关系补偿金20万元）属于增加的诉讼请求。对此，经本院主持调解，双方对解除劳动合同后的补偿问题无法达成一致意见。故对尚未经过仲裁程序审查的诉讼请求， ...
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经某某公司安排出国到达安哥拉工作。2007年8月17日，唐某某与xx公司签订协议书，约定唐某某自愿申某某前回国，双方同意解除劳务合同，自签字之日起， 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 ...
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周某经某某安排出国到达安哥拉工作。2007年8月17日，周某与xx公司签订协议书，约定周某自愿申某某前回国，双方同意解除劳务合同，自签字之日起， 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...
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张某经某某安排出国到达安哥拉工作。2007年8月17日，张某与xx公司签订协议书，约定张某自愿申某某前回国，双方同意解除劳务合同，自签字之日起， 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...
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、资兴市旅游局旅游安全检查意见书复印件、资兴市公安消防大队责令改正通知书复印件、委托检验协议书复印件，卫生监督意见书复印件、袁XX工资存折复印件、资兴市工商行政管理局企业注册登记 经济补偿。”第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...
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）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。何××系京华置业新卫校建设项目部经理 取得下余工程款，所签订协议书和补充证明中，关于对王某某的赔偿及京华置业不承担人身伤亡及伤残的约定违反法律规定，显失公正。劳动争议案件中所涉及 ...
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白鸽公司向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明赵某某伪造证据(赔偿协议书)，赵某某当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 原审法院 还应按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，白鸽公司在与赵某某解除劳动关系时未按上述法律规定向赵某某支付经济补偿金、 ...
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月至2010年6月期间的外来从业人员综合保险费。 以上事实，有原告提交的裁决书、劳务协议书、综合保险缴纳情况查询单、调查笔录及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院 劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告 第三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、原告郑州交通 ...
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是劳务派遣工，即使1999年起由XX公司托管也是一种规避劳动法、侵害劳动者权益的“逆向劳务派遣”行为，另外，原告是退休时才知道改制情况。原告对被告 签订期限自2005年1月1日至2006年12月31日的聘用协议书，约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司工作。2009 ...
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