证据有：劳动合同、考勤制度、工某、责任状、考勤表、终止劳动合同协议书、元旦放假通知。其举证目的及证明事项，与发电公司所举同一证据相同。工某证明人力公司按时 的，向劳动者支付半个月工某的经济补偿。”第三款“本条所称月工某是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工某。” 第五十八条“劳务派遣单位是 ...

，并为邹某某配备助听器，后来邹某某也没有写辞职报告双方就解除劳动关系了。邹某某称调解协议书仅是涉及了工伤赔偿，未涉及拖欠工资等问题，当时劳动保障 予以证明。中环公司对上述证据均无异议。 原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事 一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁某某等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退梁某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利通 ...

）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人钟某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退钟某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利 ...

）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退吴某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利 ...

》一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退冼某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利 的用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向冼某某支付解除劳动关系经济补偿金。 冼某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或 ...

12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司又续签了劳务派遣协议书，2009年12月1日原告张某甲与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司亦 公司在2007年12月至2011年3月签订的劳动合某是无效的劳动合某。被告某某未依法解除或者终止劳动者劳动合某，直接将原告张某甲转为劳务派遣用工， ...

年1月11日的解除劳动关某协议书是由原告提出申请，双方签订的。根据劳动部《关某实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四 《最高人民法院关某民事诉某证据的若干规定》第五条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第三十一 ...

乙方保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，原告将为被告缴纳其 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 ...