后未将实情告知其父母，次日下午放学家人发现原告左眼伤情较重，随到商丘市眼科医院诊治，诊断为：角膜穿通伤、建议转院治疗。原告及其家人转院入住郑大二附院 某甲与被告边某丙均系在校小学六年级同班同学，作为学生，应当遵守学校纪律和规章制度。当双方因文具归属发生争议，理应请求老师解决，而被告边某丙采取争夺方式， ...

7日武陟县工商行政管理局关于武陟县华峰实业有限责任某司的核准情况证明。 4、武陟县人民医院2008年2月28日关于刘某甲伤情的诊断证明书，右食指毁损伤，右拇、 ，适用法律、法规正确，程某合法，依法应予维持。原告诉称刘某甲违反单位规章制度，违章操作，以及其受伤是由于他人合上开关造成的、属于其与合上开关者 ...

致使兰某与另一名女工在洗浴时晕倒。后被单位同事发现，送往医院抢救。经辽阳中心医院诊断：CO中毒。第三人于2008年4月18日到被告处申请工伤认定 半个小时，而她们二人的洗浴时间已经超过一个多小时，故已经违反了我公司的规章制度。请求撤销原审法院行政判决。 辽阳市劳动和社会保障局辩称，兰某工作的车间生产时 ...

存在旷工、严重失职的错误；3、原告主张医疗补助费没有事实依据和法律依据。原告违反公司的规章制度，应向公司缴纳罚款x元。 原告焦某某向本院提供的证据材料有：1、劳动合同 ；2、仲裁裁决一份；3、诊断证明一份；4、出院证一份；5、红旗医院诊断证明一份；6、医疗费票据七张；7、诊断报告两份；8、财务交纳手续 ...

年七月取得该院实用人才大专毕业证。一九九七年十月起张某甲在被告下属焦作电厂职工医院工作，一九九八年四月被告将张某甲人事关系安排到其下属机械修理分公司，工资 原告被录用为正式职工，双方签订劳动合同至二00二年八月，后被告参照单位规章制度确定原告属新型合同制职工，重新确定了原告的工资待遇，技能工资九十七元 ...

无辜殴打，致使原告锁骨被打骨折，头被打成脑震荡，被120救护车送到中牟县人民医院救治，由于方正明等人不支付医药费，原告无奈在没有治愈的情况下提前于2008年 安排；3、关于对朱某某同志的处理通报及公证书各1份，用以证明公司依据规章制度作出辞退原告的处理决定，并送达本人；4、员工手册1份，用以证明原告的 ...

9月22日-2003年10月14日）出院，医生建议继续治疗，转入洛阳市正骨医院。入院诊断为：1、腰椎间盘突出症；2、右腕月骨脱位；3、右尺骨 。”第36条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防护 ...

为工伤合法，向本院提供了以下证据材料及依据： 1、成都市青羊区第十人民医院出具的关于第三人韩某某2002年3月1日所受伤害经诊断为左手食指末节 项证据材料即鹏成机械厂的“质量体系认证证书”，也只能证明鹏成机械厂机械设备的相关规章制度经过了国家质量体系的认证。原告提供的上述证据材料均不能充分证明第三人所 ...

新伍某部，欧阳新伍某伤倒地，该厂的员工立即将其送到潭村医院抢救，经医院抢救无效死亡。事后，2006年5月22日，被告佛山市顺德区安全生产监督 佛山市X村X村华亚不锈钢制品厂的主要负责人李某某，未对该厂制定相关的生产安全规章制度和生产设备操作规程，未健全安全生产责任制，对生产设备的压力表损坏所存在的安全 ...