某某应出具有关工伤协议医疗机构的休假证明，而其在一审中却未能提供，故王某某不享受该条规定的病假工资。徐州北站按国家有关规定以铁劳（1993）X号 道义上的责任。用人单位在职工工伤复发后依照法律的规定按照职工工伤复发前的工资待遇发放其工资，就已经履行了法律规定的基本义务。 关于《江苏省工资支付条例》第二 ...

出差出国补贴的重要依据。8、录音文字2页，证明隆达公司违背国家法律，无正当理由擅自解除劳动合同；隆达公司在与周xx签订劳动合同时，承诺给予周xx经济补偿x 当事人应当遵照执行。在劳动合同履行过程中，隆达公司未按法律规定的方式及程序，解除了与周xx间签订的劳动合同，依法应向周xx给予补偿；对拖欠周xx的 ...

某某作为公司人事，已造成公司管理混乱，硕大公司根据公司内部的规章制度解除与时某某间劳动关系是符合法律规定的。时某某月工资为2,200元。不同意时某某的 各执一词，并均未提供相关证据予以佐证。根据法律规定，劳动者在享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等劳动权利的同时，应当履行完成劳动任务、遵守劳动纪律和 ...

年12月31日到期，公司决定明年与原告不续签约，并根据国家相关规定终止合同支付二个月的经济补偿金，请于12月31日办理相关手续。原告工作至2009 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 ...

的相关事宜。2005年12月14日，昆明国家高新技术产业开发区社会保障局将原告司某的养老保险关系转移至西山区社保局，被告昆明老拨云堂药业有限公司某原告司 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

的相关事宜。2005年12月14日，昆明国家高新技术产业开发区社会保障局将原告司某的养老保险关系转移至西山区社保局，被告昆明老拨云堂药业有限公司某原告司 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

的相关事宜。2005年12月14日，昆明国家高新技术产业开发区社会保障局将原告司某的养老保险关系转移至西山区社保局，被告昆明老拨云堂药业有限公司某原告司 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

“劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。用人单位和 》第十九条，用人单位根据劳动法第四条规定：通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，可以作为人民法院审理 ...

号鉴定意见书对原告钟某的伤情进行了分析和说明。鉴定结论为：评定为两处八级伤残，需休假6个月。事故发生后，被告彭某仅向原告陶某甲、陶某乙支付了易爱连因 、孙子女、外孙子女。该院在庭审中查明，原告钟某系易爱连的女婿，只是男方到女方家落户，但并不是法律规定的近亲属，故原告钟某无权就易爱连因交通事故死亡的损失 ...

单位未依法为其缴纳社某保险费为由解除劳动关系的，用人单位应当按照相关法律规定的标准对劳动者支付经济补偿。周某乙的主张属于该法定情形，冯某丁应当支付周 加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的 ...