原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算工伤待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 此项要求比较符合实际情况，有一定的现实性。本案原告于2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论。被告于2010年11月5日通知原告保留劳动 ...

规定我应得到的补偿。于是我于2008年7月到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而劳动仲裁委员会没有依法支持我的二次手术费的诉求，根据我国相关法律 为：“姓名王某，性别男，工作单位A公司，负伤时间2006年9月15日，工伤类型因工负伤，认定部位或职业病名称脊柱骨折（L3）、腰椎间盘突出、马尾神经损伤 ...

某，男，40岁。 原告郑州电梯安装有限公司不服被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定决定，向本院提起行政诉讼。本院于2011年12月23日受理后，于2011 劳动关系，另一方否认的情况下，应由劳动仲裁部门依法作出仲裁，被告的工伤认定行为越权越职，严重侵害了原告的合法权益，故此依法提起诉讼，请求人民法院 ...

元/天×21.75天×80％×12个月/年×20年=430128元；9、根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条之规定，一次性 同意被告意见。 上述事实，有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、重庆市X区劳动争议仲裁委员会函、劳动仲裁申诉书、非税收入一般缴款书（ ...

又名王X， 委托代理人黄某 上诉人郑州市西湖海绵有限公司与被上诉人刘某乙、王某真工伤保险待遇纠纷一案，刘某乙、王某真于2011年3月5日向河南某郑州市 一审法院在未向上诉人送达法律文书的情况下，作出缺席判决，并在对已生效的劳动仲裁案件没有撤销的情况下立案审理，显属程序违法，重复审理。为此，上诉人特向上 ...

能力鉴定委员会办公室申请工伤劳动能力鉴定，8月14日，该办确定阳某的劳动功能障碍为六级。2009年9月9日阳某就工伤待遇申请仲裁，南宁市劳动 伙食补助费2135元；停工留薪期间的工资2591元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费370元。 另查明：阳 ...

关系成立。原告进行职业病诊断，结论为煤工尘肺贰期，经认定属工伤，伤残等级为四级。原告申请劳动仲裁，山劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书 伤残一次性伤残补助金为本人18个月工资，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤保险 ...

承担。 宣判后，郭某不服原审判决向本某提起上诉称：上诉人向被上诉人要求工伤待遇的依据是郑州市人力资源和社会保障局于2010年5月10日作出的豫（ 。 被上诉人郑州煤炭工业（集团）有限责任公司答辩称：上诉人与被上诉人不存在劳动关系，新密市劳动仲裁委员会X号裁决书裁决上诉人与郑州煤炭工业（集团）桧树亭煤炭 ...

支付申请人一次性支付申请伤残补助金x.16元、停工留薪期间工资5222.20元、一次性工伤医疗补助金x.00元、一次性伤残就业补助金x.00元、护某212.19元、住院 某在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为六级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项 ...

的赔偿金x元；支付停工留薪期内原工资和福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.03元；支付鉴定费300元、交某200元和 ×10个月）。 姚某甲2010年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙公司， ...