裁决书》不服，向法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程 多拿所谓停工留薪期间的工资。被上诉人的行为是不正当的，也违反了有关法律规定。综上，请求二审法院撤销原审判决，改判上诉人不需支付（略）元给 ...

的个体工商户佛山市顺德区X镇欧莱雅家具厂应支付给被告住院期间伙食补助费84元、停工留薪期7个月5天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性 被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的 ...

原告、第三人应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）。50元，双方终止劳动关系。本案 行政主管部门及其经办机构，并在15日内出具正式的工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按上述工伤保险条例规定的待遇标准支付工伤费用。根据上述规定，在工伤事故 ...

元；按月份以海口市从业人员月平均工资705元的50％计付工伤护理费(但练某某仅主张40％故照准)、易地安置补助费、住院期间的工资、伙食费、伤残辅助器具费等费用。 下肺创伤性湿肺；双肾挫伤。1997年9月5日练某某出院，二建公司支付了练某某医疗费（略）元。经海口市劳动能力鉴定办公室鉴定练某某属二级伤残， ...

月22日作出仲裁裁决。原告不服，遂向原审法院提起诉讼。另查，原告支付被告全部住院医疗费，但未支付受伤期间的工资及相关补偿费用；被告李某在医疗期间以支付 月平均工资1174.2元支付各项工伤保险待遇。其中停工留薪工资计算10个月为（略）元；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的 ...

人合法权益。上诉请求：撤销原审判决，判令上诉人不需支付伙食补助费、停工留薪期间的工资等工伤补助费给被上诉人；本案一、二审诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人 月平均工资额1550元为基数，并结合被上诉人陈某的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈某可享受的各项工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人佛山市X镇申 ...

1、撤销原审判决，判令佛山市X镇景邦家具厂不需支付停工留薪期间的工资等工伤补助费给王某；2、本案的一、二审诉讼费用由王某承担。 被上诉人王某答辩 证实，本院不予采信。至于被上诉人王某的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王某的工资签收表(单)。依劳动部《工资支付暂行 ...

补助费按30元/天标准的70%计算，共计为1806元。原告主张某工伤鉴定费用300元，因未提交证据证明，该院不予支持。原告主张某工留薪期间的工资，并要求 转账的方式实际支付了原告停工留薪期间的工资，且持续缴纳了社会保险，故原告的该部分诉讼请求因无事实依据，该院不予支持。原告在工伤认定后鉴定为三级伤残， ...

年3月28日至2008年7月1日期间交通费600元；6、按1000元/月标准支付2007年5、6月份工资2000元；7、补缴2006年11月 向上海市浦东新区仲裁委员会提出申请，要求被告支付一次性工伤保险待遇、工伤期间医疗费、工伤鉴定费、护理费、交通费、工伤期间的工资及补缴综合保险费等相关费用，后仲裁 ...

。原告停工留薪期只能延长至2009年2月15日，同意支付至该期间的工资。关于原告的医疗费，经原、被告在仲裁委员会仲裁时一致确认总金额为 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2008年9月1日至2009年10月31日的工资人民币18,200元；工伤保险待遇52,000元;医疗费27,043.55 ...