经营有限公司发行部某站发行员,其于2O07年6月2日上岗,2009年5月1日离职,其在职期间月工资收入为壹仟伍佰元整。” 黎某某向湖南省劳动争议仲裁 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎某某也没有提供其遭受交通事故属于工伤的相关证据,故对黎某某的上述诉称意见不予支持;对于黎某某提出解除劳动 ...

平均每月1327.30元。2008年1月1日至2008年5月24日，原告因工伤休假，2008年5月25日正式上班，原告要求被告签订劳动合同，但被告以 2009］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变。 被告防城港泛林某业有限公司 ...

，而且具有教师编制，其在1997年采取欺骗的手段到申请人处工作。2003年擅自离职后又与申请人协商要求为其缴纳社会保险。在申请人为其缴纳社会保险至2009年1 工资以月最低工资700元计算的目的就是剥夺申请人的诉权。本案裁决的各项赔偿费用均没有事实根据和法律依据，属于没有查清事实的错误裁决。在仲裁期间 ...

食品股份有限公司（以下简称春都食品公司）职工，2004年春都食品公司以自动离职为由与原告解除劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出 故意拖延不订立合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条：劳动合同订立 ...

法院责令被告中浙公司返还赴柬管理费等（略）元及返程机票款325美元，赔偿经济及精神损失费9600元。 被告中浙公司未提出书面答辩状。 被告粮油公司未提出 人员之间的来往信件、医疗证明； (5)被告中浙公司提供的原告周某甲的离职书、费用列支清单及票据； (6)被告粮油公司与金边服装厂签订的劳务合同及附件 ...

合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系 凭此工资表尚不足以证明双方劳动关系自此解除。由于工商学院就其主张的徐某属擅自离职未能举证，而且也未就此做出过解除劳动关系决定并送达徐某，加上徐某对此 ...

事实及法律依据。被告支付给原告的报酬已包含了失业保险金和养老保险金，原告请求赔偿依法无据。市劳动仲裁委员会作出的岑劳仲裁字（2009）X号《仲裁裁决书》 。 另查明：七原告在被告处工作期间被告没有为原告缴纳养老保险费、失业保险费和工伤保险费。被告通过其在（略）农村信用合作联社的账户转账到各原告存折账户 ...

日向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已 袁某某在伟盛公司工作期间，伟盛公司未为其缴纳养老、医疗、失业和工伤等社会保险费。 二审认定的其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为：劳动者的 ...

日向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已 曾某某在伟盛公司工作期间，伟盛公司未为其缴纳养老、医疗、失业和工伤等社会保险费。 二审认定的其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为：劳动者的 ...

日向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已 葛某某在伟盛公司工作期间，伟盛公司未为其缴纳养老、医疗、失业和工伤等社会保险费。 二审认定的其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为：劳动者的 ...