公司被房东封了门，所有的材料都被封存了，所以高某的工作时间、工资发放、是否存在拖欠工资等情况无法核实。我公司对于某裁某员会的裁某不服，认为不应该支付 ，都在A公司掌握。劳动合同中只写明教练的底薪是800元，再加200元补助，提成如何计算没有约定。我离开A公司时没有跟A公司解除合同。我同意仲裁某员会的裁 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2008年进入被告某公司工作，约定每月工资2000元，加提成。2008年至2009年两年期间，被告除支付部分工资和 ，原告多次向被告索要欠某未某，现诉至法院，请求判令被告立即支付拖欠某工资x.70元，并由被告承担诉讼费。 被告未某。 经审理查明：原告于2008 ...

被告处工作，向原告借款10,000元，但因双方发生劳动争议，原告至今未支付拖欠的工资及赔偿金，故无力还款。 被告达a向本院提供以下书面证据，以证明其辩称 ，证明原告与被告之间有劳动合同关系； 4、设计承印委托合同书1份，证明被告的提成应为20,000余元，已经超过了借款金额； 5、证明、施工单X组， ...

修理厂不另付学工报酬。晋泰修理厂按所收取送修车辆漆工类修理费的35%提成计发漆工工资给朱某某签字领取。2008年5月12日，朱某某向晋泰修理厂发出 。”《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...

工资。2007年、2008年原告开始享有效益工资，但被告多次拖欠原告效益提成工资及未依法足额为原告缴纳社会保险费，原告被迫辞职，现诉请法院依法作出裁决： 。工作期间被告按部门标准和单位工作规则将原告定为拟任技术骨干，享有固定工资1200元。2008年8月原告向被告申请辞职，2008年9月28日原告向 ...

其在被告处做保险业务员，双方口头约定工资为底薪加提成，但未签订书面劳动合同。2010年12月份，其因讨要拖欠的工资，遭到被告长江路营销部经理的殴打，并被 保险费；2、被告赔偿其失业待遇损失x元；3、被告向其支付双倍工资差额x.49元；4、被告向其支付经济补偿金7875元。 被告中国人寿保险股份有限公司 ...

，任市场二部经理。双方未签订书面劳动合同，其薪资组成形式为每月基本工资2000元加提成，庭审中，张某乙提供博思公司出具授权委托书一份，上载明；“兹委托我 ，向本院提起上诉称，上诉人与被上诉人张某乙之间不存在劳动关系，更不拖欠其工资，一审判决认定事实错误，请求二审改判驳回张某乙的诉讼请求。被上诉人张某乙 ...

1,000元（人民币，下同），第二个月工资1,200元，另加收发快递百分之十的提成，双方未签订书面劳动合同。2009年7月15日，原告在送快递途中发生车祸 年7月29日出院，后多次去医院复查。原告多次与被告联系要求支付拖欠的工资及签订劳动合同等多项正当要求，但被告置之不理。原告向劳动争议仲裁委员会申请 ...

某某，男，河南导航律师事务所律师。 原告李某甲与被告韩村乡政府建设施工合同拖欠工程款纠纷一案，原告李某甲于2008年6月18日向本院提起民事诉讼 给付工程款x元，施工中场地租赁费8000元，电费3600元，利息x.27元，工人工资x元，鉴定费1000元，以上合计x.27元。 被告韩村乡政府答辩并反诉称 ...

年4月起按规定为赵××交纳养老保险金。赵××请求××营销部支付拖欠工资1500元的诉请，虽××营销部主张工资都每月发放，但未提供证据予以证明。依照最高人民法院《 是合法的，应支持。四、被上诉人应支付上诉人2008年1月起双倍工资。五、被上诉人违法解除劳动合同关系，上诉人应享受失业保险待遇，被上诉人承担 ...