要求被告支付拖欠工资x元的问题。原告到被告单位工作之初，原、被告双方口头约定月工资为x元，关于被告提出自2010年3月起将原告工资调整为5000元 为被告深圳市中安信保险经纪有限公司辽宁分部副总经理。2010年10月15日，佟XX提出辞职，2010年11月3日，佟XX从上诉人处领取了离职前工资及补助金 ...

工作，要求原告在3天内完成交接，新岗位待管理部通知。同年7月7日，被告口头通知原告任自制件库统计员一职。后原告以因车间上报的票据汇总结果存在较大差异 后的工作岗位仍属统计岗位，故被告的行为未违反合同约定。原告以被告调整岗位为由提出辞职，又未能举证证明被告对其实行降级降薪，故原告要求被告支付一份月工资的 ...

朱×承包。至2006年12月底承包期结束时，朱×带着被告等人集体向公司辞职，并转至上海××国际货运代理有限公司（以下简称××公司）工作。2007年4月， 由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称，2006年年底被告第一次向公司提出辞职，2007年4月被告第二次与公司建立劳动关系。原告仅提供了××公司 ...

，被告进入原告公司工作，被告的办公地点一直在东大名路××××弄×号××××室。双方口头约定，试用期至8月，试用期工资5月16日至30日500元，6月份 由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称，2006年年底被告第一次向公司提出辞职，2007年4月被告第二次与公司建立劳动关系。原告仅提供了××公司为 ...

一，9:15－22:15，用餐0.5小时；曾经做六休一。2010年4月初曾提出辞职申请，嗣后，被告要求其签署劳动合同。其实际工作至2010年5月3日。 ： 原告于2009年9月25日入职被告处，在某四楼专柜任营业员，双方口头约定原告底薪为1,100元/月，全勤奖100元/月。作息时间为做一休一，10: ...

原告支付加班工资；被告未为原告办理社会保险。2010年2月8日，原告向被告提出辞职并向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。后又撤回申请。原告再次申请仲裁， 审理查明,2009年7月16日，原告应聘到被告处从事造纸车间刮缸工作，口头约定月工资为1300元。双方未签订书面劳动合同。2010年1月调任打包一职 ...

予以支持。综上，原告要求的数额共计x.66元，被告应当支付给原告。被告提出原告交的保险费属个人行为，与被告无关，该项抗辩主张，证据不足，不予采信 第一水泥厂上诉称：李某某1998年11月26日提出辞职申请，双方于1998年12月20日解除劳动合同。当时上诉人口头告知没有为李某某办理社会保险，并要求其将 ...

。原审审理中，王某就其第五项诉讼请求，向原审法院申请撤回起诉，原审法院口头裁定予以准许。欧皇公司亦向原审法院提起了诉讼，请求：1、欧皇公司不支付 期间，曾向正好公司出具过承诺书一份，载明“本人王某自动向上海正X家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已 ...

，而是减少了该月的工资额。12月17日其并未提出辞职。因双方有分歧，故原告提出不要被告工作，并口头答应给予补偿等，为此被告离职，并于2009年1月 甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定的其他事项”4约定：乙方自从甲方处辞职、离职后二年内不得在有竞争的同一行业内工作，否则乙方必须承担相关违约责任并 ...

，而是减少了该月的工资额。12月17日其并未提出辞职。因双方有分歧，故原告提出不要被告工作，并口头答应给予补偿等，为此被告离职，并于2009年1月 甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定的其他事项”4约定：乙方自从甲方处辞职、离职后二年内不得在有竞争的同一行业内工作，否则乙方必须承担相关违约责任并 ...