五一、十一、春节，根据实际情况调整。本协议自2008年10月20日起生效，有效期至2010年10月20日，本协议自生效之日起三个月为协议试行期，试行期间 人名义从事经营活动。上诉人与被告韩某乙不存在劳动关系，更未委托被告韩某乙以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同。原审被告韩某乙更不属于上诉人的工作人员。 ...

6600元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，被告并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告离岗超过15天，属于劳动法规定可以除名的情形。保险金的事 签订了为期三年的劳动合同，2008年7月份续签有效期为三年的劳动合同。2008年10月原告因生某休假，产某到期后，被告未给原告安排工作，也 ...

元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，被告并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告离岗超过15天，属于劳动法规定可以除名的情形。保险金的 劳动合同，2008年7月份续签有效期为三年的劳动合同。2008年8月原告因生育休假，产某到期后，被告未给原告安排工作，也未支付2008年10月之后的 ...

有河南市场。2002年2月1日，南申公司与徐某某签订一份劳动合同，其中约定：合同有效期为3年；徐某某负责—个办事处(咸阳)的全面工作及其他市场开发等项 法律规定，企业的商业秘密不容侵犯。徐某某系南申公司销售人员，双方所签劳动合同属有效合同，其中有保守经营信息秘密的约定，其在职期间，按约不得销售其他公司 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 .36元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年 ...

为晓云轮，聘用岗位为水某。丁某某的海员证原通过上海浦东航运有限公司办理，有效期自2006年2月17日起，至2009年2月17日止。根据其海员证记载 法定诉讼时效没有事实依据。按照丁某某与虹峰公司2006年和2007年签订的劳动合同，双方未约定具体的工资标准。虹峰公司及用工单位航华公司应当保障丁某某每月 ...

继续在该公司工作。2004年12月1日，原告与深圳某公司签订一份劳动合同，约定合同有效期自2004年12月1日至2005年11月30日止，原告岗位为送货 签订劳动合同，并于2005年7月25日被解除劳动合同，嗣后，原告未与被告建立劳动关系，故原告要求确认其与被告在2005年9月至2009年2月存在劳动 ...

用户向甲方支付软件款后，甲方须在5日内将应上缴乙方的收入汇入乙方指定账户；协议有效期为1年等。 一审诉讼过程中，原审法院应丹诚公司之申请赴北京农业职业学院（ 大股东。该事实有农业学院与冠景公司所签软件销售协议书、冠景公司在二审中提交的刘某与丹诚公司签订的劳动合同、丹诚公司的章程、2001年第四季度丹诚 ...

理公司协助；如查理公司未按照本合同规定支付预期利润及应缴纳的房租、税费等费用，先锋公司有权单方面终止本合同，并要求赔偿损失；合同有效期为5年，自2004年 可以证明第3项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定代表人 ...