为底薪2500元加业务提成，工作职位为市场经理，负责江苏、浙江、安徽等地的销售业务。同年10月上旬，原告找被告处的市场总监左某某要求签订劳动合同，但对方说 工作。11月12日其回来后被告知其已被解雇。现起诉要求被告支付未签劳动合同的双倍工资1666.6元、2008年9月24日至11月13日双休日、法定 ...

原审法院审理查明，2004年10月起，鲁某某至火旺公司从事电器安装业务。双方未订立书面劳动合同。2008年2月28日，鲁某某因工作问题与火旺公司负责人 案件并未合并审理。2、原审认为鲁某某未办理户籍登记及身份证，导致未能签订合同错误。根据法律规定，身份证并不是签订劳动合同的唯一证件。3、鲁某某在原审中 ...

支付拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月12日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书 潘某某没有“擅自离职”。实际情况是，2008年7月11日，远东公司的财务主管李某某、业务主管蔡红曼、车间主管陈杏兰等人召集曾向湖南省劳动厅投诉过 ...

证据的真实性无异议。 被告田某某辩称，原被告双方构成事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告 的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资 ...

证据的真实性无异议。 被告郑某某辩称，原被告双方构成事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告 的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资 ...

宝公司每一位职工的劳动合同中的工资标准都是430元，包括经理，但实际工资人人不同。易某某的奖金收入是另外计算的，按业务员的工作业绩提成，年尾计提。 原审查明的事实予以确认。 本院另查明：易某某提交的中宝公司与公司其他员工签订的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录中记载，中宝公司在2001年时因企业经营 ...

协商，原告在郑州开发网通196业务具有终身业务提成，提成按公司2005年与员工签订的合同为准，被告不得拒绝原告正常的业务提成，原告有义务协同被告收取一些 瑞诚通信技术有限公司之间并没有签订劳动合同，没有试用期，更没有约定期限。2、双方之间不存在转让合同的问题，法院的裁判文书 郑州市瑞诚通信技术有限公司 ...

信之港》招聘求职版面主编。期间，信之港公司、卢某签订有两份劳动合同，第一份劳动合同的期限为2006年12月1日至2007年11月30日。第二 一审法院判决认定被上诉人的业务提成为每月平均2000元错误。经上诉人签字确认的《工某表》证明被上诉人每月的工某组成中无业务提成，且被上诉人在劳动合同解除某终止前 ...

保护、劳动条件及其他法律法规规定应当纳入合同的其他事项。它的显著特征是具有从属性，即劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于单位，必须遵守用人 》约定约束其股东曾某某在此开展义务，据此一审法院认定应由朱某某享受30%的业务提成。对此，曾某某没有上诉，应视为认可。此外，热管锅炉厂在增加曾某某 ...

基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。谢某于1995年10月起在广西日报社所属的白苍岭发行站、西乡塘发行站做发行员，谢某在担任 劳动合同的诉讼请求；四、驳回谢某谢某要求广西日报社支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的 ...