：原告于1990年2月入被告处工作，2001年3月29日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会 ...
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：原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会 ...
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：原告于1995年5月入被告处工作，2001年3月28日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会 ...
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：原告于1991年5月入被告处工作，2001年3月30日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会 ...
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日至2009年6月30日期间双方当事人没有签订劳动合同，没有签订劳动合同是因为被告不愿意参加社会保险，缴纳社会保障费，不愿意签订劳动合同的原因所造成的，不存在原告单位 人均对2009年7月1日签订的《劳动合同》、社保所提供的保险费缴纳情况、港区劳仲裁字〔2009〕第X号《仲裁裁决书》及《送达回证》没有 ...
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原告要求被告yy公司共同承担责任的诉请未经仲裁前置程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。 被告yy公司向本院提交了如下证据：上海市单位退 并代缴。 审理中，原告明确诉讼请求为：1、原告与被告xx公司签订有《劳动合同》，原告由被告xx公司面试，工资也由被告xx公司直接发放，并非 ...
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年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工住房公积金结算单，证明 采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告张X于2002年7月进入被告上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 ...
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到2500元,原告于2008年11月5日被辞退。在工作期间,原、被告双方没有签订劳动合同,被告华厦公司也未向有关部门给原告交纳社会保险。原、被告双方为 部门缴纳。被上诉人对此并未提出异议。在仲裁程序中,上诉人曾到社保统筹部门查询过付某乙的社会保险费缴纳情况,相关部门答复付某乙不欠费。一审法院对此是明知 ...
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证实原告的工作能力差。 结合双方的证据及陈述，本院查明事实如下： 2008年8月，原告与某上海某公司签订劳动合同，约定由某公司派遣原告至被告 上海）有限公司于判决生效之日起二十日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为王某缴纳2009年8月至2010年3月期间的社会保险费人民币37,925.20元（其中 ...
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成立，杂技艺术中心的前身是濮阳市民间艺术发展中心与濮阳市国际艺术团没有关系。2006年以前之所没有签订劳动合同是因为2005年毕业后，曹某甲的演出技能不合格， 之后，杂技艺术中心为曹某甲缴纳了2006年1月至2008年3月的养老保险金，有杂技艺术中心已交付某某甲的社保手册证明。 其他事实与原审查明一致 ...
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