让的林地现未办理变更登记，出、受让双方按签署的合同约定享受权利、承担义务。万富春公司在签订合同时的公司名称为北京万富春森林资源发展有限公司，于2009 抗辩理由不能成立，不予采纳。被告彭水县凤凰山园艺场抗辩称，草医应当承担相应的赔偿责任，因其没有举示证据证明草医的治疗存在扩大损失的行为，对其追加草医为 ...

年7月2日正式到原告A公司处工作，在原告B公司与被告签订的劳动合同中约定被告工资标准为每月人民币1700元。被告在原告A公司工作期间，原告均按 元； 三、原告杭州XX科技有限公司对原告XX信息技术（上海）有限公司支付义务承担连带赔偿责任； 四、原告杭州XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐 ...

的约定中均无原告可以将此费用在应发工资中扣除，故原告存在没有足额发放工资的事实，被告按照双方签订的劳动合同第9条、劳动法第32条、劳动合同法第 九十条之规定，判决如下： 一、被告赵x应于本判决生效之日起五日内赔偿原告xx幼儿园中介费1000元； 二、驳回原告xx幼儿园的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务 ...

支付某包方已完工程工程款（进度款），以解决承包方的垫资压力。2、签订合同的各单位（单幢）工程在2008年12月25日之后的所有项目（包含2008 人民银行同期同类贷款利率计算了违约金。其次，联泰建设公司要求支付某卫管理人员工资是赔偿损失。再次，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条的规定，违约金与 ...

的人工损失，由于93定额没有关于这方面的解释。现提供下列三种人工损失的计取方案供法院参考。第一种方案：按2007年和2008年上海市最低工资标准计算，最低工资 尚不具备，因此迟延开工的责任在原告。由于迟延开工，造成人工和材料价格比签订合同时的价格有一定的上涨，因此，该部分上涨的人工和材料费用应由原告 ...

的，其付款是不可能超付的，也无证据证明.我公司与杭萧公司签订合同时施工图纸还没有设计出来，开工时间也未确定，至2009年4月26日双方又签订了钢 材料不能及时送到，36万元赶工奖不予支付等，故要求杭萧公司赔偿我停工损失x元（由停工期间人工工资，机械和设备的费用组成），③2009年4月26日安阳公司与杭 ...

关系，该证据不能证明实际出工情况。对证据5有异议，该工资表是鑫隆公司单方所作，并且后面并没有所谓的工人实际签名确认、领取，不能证明被告存在损失， ，与原告刘某某签订合同和结算劳务款属履行职务行为，故对原告刘某某请求被告李某某承担责任本院不予支持。 关于反诉原告鑫隆公司请求反诉被告刘某某赔偿损失x元，虽 ...

拒不履行合同约定租金及滞纳金x元；3、按签订合同第四大项、第一小项，违约方赔偿费用10万元整；4、树木守护人员2人、三年时间付民工工资款x元，截至 的规定的损失范围，本院予以考虑；对原告代替被告所付的护林人员的工资和植树工资x元，虽然原告没有代付的义务，但是，经护林人员和植树民工当庭出证作证，在多次 ...

符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从 责任。三、对于原告要求双倍工资x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并 ...

商业秘密的客户订单，将客户出卖给原告的竞争对手，私自拜访原告客户，私自收取签订合同的货款并占为己有，非法盗用公司网站，私自以个人名义复制公司网站， 又查明，2008年12月15日，原告申请仲裁，要求被告退回旷工欺骗所得工资4万元；赔偿个人印刷资料、名片、不实报销费等8000元；归还公司欠款3825元 ...