。 被上诉人（原审被告）杨某。 上诉人郑州广贤工贸有限公司与被上诉人杨某工伤保险待遇纠纷一案，郑州广贤工贸有限公司于2010年6月18日向登封市人民法院 劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原告应为被告办理养老保险、医某保险。 原审法院依照《中华人民共和国 ...

。舞阳县劳动争议仲裁委以国务院发布的2004年1月1日起开始实行的《工伤保险条例》已经明确规定劳动能力鉴定应由市级劳动能力鉴定委员会鉴定为由，裁决不予认定舞阳 ，才申请了复查鉴定，原告还是依据接收老用人单位职工时被告的工资待遇发放至今日，此外，原告还为被告缴纳了养老、失某、医疗等各项社会保险费用，尽到 ...

明，温县司法局温泉法律事务所法律工作者。 上诉人白某某与被上诉人河南骆驼胶带有限公司工伤保险待遇纠纷一案，白某某不服温县人民法院于2009年6月10日作出的（ 工伤的，由用人单位按条例规定的项目标准支付费用。一审应支持上诉人的请求。上诉人主张被上诉人未为上诉人缴纳工伤保险。养老和医疗保险，一审未查清。 ...

请求未经过仲裁程序，故本案不予处理；对于高某某要求人保湖南公司为其足额购买养老保险及公积金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳 不平等，不应约定由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明高某某离职造成了其任何实际损失 ...

请求未经过仲裁程序，故本案不予处理；对于戴某要求人保湖南公司为其足额购买养老保险及公积金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳 地位不平等，不应约定由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明戴某离职造成了其任何实际损失 ...

。 委托代理人许某某，该公司行政人事部经理。 上诉人冷某某与上诉人天安保险股份有限公司徐州中心支公司因劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2008） 生效之日起一个月内，天安保险股份有限公司徐州中心支公司为冷某某办理社会养老保险手续并缴纳应由用人单位承担的社会养老保险费用。 五、自本调解书生效 ...

职工的使用现状，未经出租方同意，不得解雇、辞退职工；承租方负责依法缴纳出租方职工养老保险金、医疗保险金、失业保险金和工资部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其 河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条的规定：“五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动 ...

劳动，原告为其支付劳动报酬，双方存在事实劳动关系。劳动者单位为劳动者参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。被告要求原告为其补缴劳动关系存续期间的 与被告的劳动关系，但没有办理终止劳动关系的相关手续，被告也没有享受基本养老保险待遇。其终止劳动关系的行为无效。但被告张某某年满六十岁，已 ...

纪律，而且被告还首先向原告提出解除劳动关系，依照《劳动合同法》的规定，用人单位不应该支付解除劳动合同补偿金。劳动仲裁委支持被告要求支付经济补偿金的行为显属 年1月至2008年8月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金（限单位应承担的部分）。 三、原告中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司支付给被告何 ...

伤证》，上诉人患职业病评定为6级伤残。2000年被上诉人按上诉人1996年度养老保险缴费工资基数每月752元给予一次性伤残补助金（略）元，上诉人已领取。 依据，是不正确的。《中华人民共和国劳动法》确定了按劳分配的工资分配原则，用人单位依法有权根据劳动者所提供的劳动数量和质量为标准确定劳动者的劳动报酬或 ...