被告均未提供有效证据证明被告的月工资标准，因此，应参照2010年度全市X镇单位职工月平均工资即每月2363元标准计算为宜。被告提出要求原告支付一次性伤残补助金 保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ...

支付。如被告愿意调解，可只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老保险和医疗保险手续。 被告辩称：1、原告韩某某系故意自残，其违章操作，超出工作 ，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《劳动法》规定，国家建立社会保障制度，设立社会保险基金，该法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法 ...

年1月，2009年1月吕某的工资金额为950.85元。渤海保险公司为吕某缴纳社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育)至2009年6月。2009年5月7 。渤海保险公司上诉称吕某自2009年2月起就未再上班，因渤海保险公司作为用人单位，应当掌管吕某的出勤情况等证据，但其未能提供证据证明吕某自2009 ...

元，6月份应发2420元，7月份应发工资为570元。原告已将被告的养老保险交至2008年12月底。 原审法院认为：原告未提供证据证明被告违反公司制度， 名表、陕西省城镇职工基本保险缴费单等证据在卷为凭，上述证据经过一审庭审质证，二审审查，具有证明力。 本院认为：工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者 ...

就业补助金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级柒级 处工作期间遭受的伤害系工伤，而被告又未为原告参加工伤保险，也没有证据证明原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五 ...

按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，被告应为原告缴纳原告在被告单位工作期间的社会养老保险费。被告应为原告补发2010年10 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司承担。（案件受理费由原告先行垫付，本院不再退还，待 ...

三、给原告足额缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。综上，请求撤销原判，依法改判，支持上诉人陈某的上诉请求。 上诉人大地保险商丘公司上诉称：一 在筹备永城营销服务部时，双方已形成了事实上的劳动关系是错误的。劳动关系是用人单位和劳动者之间建立的。永城营销服务部是2005年6月30日成立，有 ...

解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010 。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告滕某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费。应为被告补发低于开封市最低工资 ...

解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010 。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告滕某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费。应为被告补发低于开封市最低工资 ...

未签订书面劳动合同。被告月工资为1800元至350元不等。原告未给被告缴纳社会养老保险。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发 。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告韩某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费。原告应为被告补发低于开封市 ...