十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告重庆市酉阳县光 ，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任，由具备用工主体资格的发包方被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某某共同承担连带清偿责任 ...
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十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告重庆市酉阳县光 ，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任，由具备用工主体资格的发包方被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某某共同承担连带清偿责任 ...
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十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告重庆市酉阳县光 ，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任，由具备用工主体资格的发包方被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司和被告田某某共同承担连带清偿责任 ...
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，棉纱产品销售等，公司设立日期内2007年5月18日，旨证明该公司具有用工主体资格。 5、衡阳县X乡民政社会事务办公室出具的证明一份，载明彭某乙生于 、（二）、（三）之规定：“一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理 ...
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劳动者、用人单位的合法权益。 广西东蒙乳业有限公司有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，覃某年满十六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律 工资差额的责任，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人覃某书面答辩称：上诉人称被上诉人在自用工之日起满一个月后的几年里没有提出订立劳动合同，被上诉人有过错不 ...
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佐证。 本院认为，建筑施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 到王XX承包的工地干活。据此，原告XXXX公某作为具备用工主体资格的发包方，应承担相应的用工主体责任。依据被告邵X工作天数，原告尚欠被告工资268.5元 ...
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来上班，由于林云江班组与上诉人是内部承包关系，林云江班组不具备用工主体资格，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位将工程（业务）或 劳动是上诉人作为用人单位业务的组成部分以及讼争双方均系合法的用人单位、劳动者的主体资格的事实，确认讼争双方存在劳动关系有事实和法律依据。上诉人关于其与被上诉人 ...
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通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 规定，建筑施工单位只有将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，具备用工主体资格的发包方才承担用工主体责任。本案中，被告确认其受伤所在工地的 ...
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其职工的相关证据，上诉人将工程承包给李西宾施工队，李西宾不具备用工主体资格，其招用的民工任某与上诉人之间就具有事实劳动关系。综上所述，请求予以维持 的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...
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。 被告刘某辩称：被告虽系张X聘请，但由于张XX和张X均不具备用工主体资格，按照劳动部《关于确立劳动关系有关问题的通知》第四条的规定，应由具备 不属于劳动关系，原告的诉讼请求，本院予以支持。被告辩称原告将工程发包给不具备用工主体资格的个人，按照劳动部《关于确立劳动关系有关问题的通知》第四条的规定，应由 ...
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