不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第某三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期 ，原告休息日加班费为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工某标准参照某告离职前十二个月平均工某计算），法定节假日加班费为236.3 ...

工作时间执行三班两倒工作制，被告支付原告工资的时间为下月月底，工资报酬标准为基本工资560元+岗位工资210元+绩效工资；保险福利依照国家和地方有关社会保险的规定 条例》第二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条的规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费 ...

；证9是被告国安公司某方面向洛阳市社会保险中心申请终断给原告杨某某社保金的缴费，不能证明原、被告之间劳动关系已解除；证10原告杨某某的改制 年10月31日；2、乙方向甲方每月按732元、732元、818.80元标准，31%比例缴纳养老金226.92元、212.28元、237.45元，3%比例缴纳失业金 ...

工资的60％和300％之间，依法必须以实际工资作为缴费工资。1999年7月起乐家公司未依法为钟某交纳社保费参加社会养老保险，就是此时乐家公司对钟 批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费应当以实际工资为依据。被上诉人乐家公司质证 ...

）手续的企业退休（职）人员，从2004年7月1日起每人每月增加45元（缴费年限满20年，不满30年的）。王某因不符合该文件规定，造成其从2004 对王某要求新飞专汽公司自2011年1月起每月支付0.225元至社保机构为王某变更退休费标准之日的诉讼请求，本院予以支持。另一方面，也是因为45元未纳入退休金 ...

驳回上诉，维持原判。 原审被告黄某与广西国联柳州分公司答辩称，原审适用的赔偿标准正确，请求法院依法判决。 本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。 上述 委会出具的证明、娄底市西河劳务服务有限公司与娄底市防滑材料厂出具的证明、社保某户卡及缴费依据、工资卡与工资表、证人XX等的证言、户籍卡、收条等 ...

规定，其应当为王某某办理基本养老保险、基本医疗保险，并向社保机构缴纳其应承担的缴费基数。因王某某的工作性质属不定时工作制，故其要求支付正常 由于平顶山市第一人民医院安排王某某在法定的节假日工作，应当按法定的不低于本人工资标准的300%向王某某支付工资，即按照2002年之前日工资14.34元、2002年 ...

的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998 ...

的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998 ...

的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费 的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于1998 ...