同工种员工的工资情况。原告提供的证据不能证明被告的受伤前的工资标准和社保缴费标准，且其主张的被告工资600元/月低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均 且被告在申请仲裁时主张的60元/天，工作时间30天，月工资为1800元，按标准工作时间计算也低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华 ...

，根据劳动合同的约定及原告工某、奖某、车某等实际发放情况，在两个社保缴费年度所涉时间段即2008年11月－2009年3月、2009年4月－9月内 以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间 ...

本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数 薪酬结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间； ...

本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数 薪酬结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间； ...

本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数 薪酬结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间； ...

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本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数 薪酬结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间； ...

关于王某湛、兰文艺工资问题的说明，称经对中冶公司提交的银行对账单和社保缴费信息对账单及原审计过程中中冶公司提供的工资统计表进行了逐笔对比，通过对比， 了成本计算应该包括人工成本，但鑫奥盛公司未能提供证据证明王某某人工成本的构成标准，致使王某某的人工成本无法计算；其次、审计报告中亦没有关于王某某人工成本 ...