，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航公司依法全额缴纳及补齐所有劳动保险金。２００６年９月４日 奖在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同 ...

合法终止或解除某张某的劳动关系的，故采信张某关于广西X投资有限公司出具离职证明后即与张某解除某动关系的陈述。张某陈述的广西X投资有限公司解除某动 管理工作，其具体事务包括入职职工的劳动合同的签订和续签、包括劳动合同在内的档案保管、公司公章使用的审核和使用等事项。被上诉人在一审庭审时对此均予认可。尽管在 ...

“员工有下列情形之一的，公司应予解除劳动合同：……（四）未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天的……”。2007年5月11日，该公司召开职工代表组长联席会议 股金（含相应的股利）20000元；六、襄阳南车公司恶意扣留陈某人事档案中有关中级会计师的批复命令长达10年之久，2000年至2010年，追索 ...

原告崔某，男，汉族，74岁。 被告开封市鼓楼建筑工程公司 法定代表人李某，该单位总经理。 住所地：开封市X街X号。...

，但却未依法向原告支付经济补偿金。并且，被告还非法扣押原告的人事档案，以此胁迫原告向被告人民医院交纳所谓的“技术人才流失补偿金”计x.31元。 、额外经济补偿金9500元及赔偿原告其他损失1300元。因本案中原告违反规定擅自离职、无故旷工，被告依据相关法律规定和双方合同约定及医院规章制度和原告解除聘用 ...

由被告承担）。二、被告新乡市友联机电技术有限公司于本判决生效后十日内将原告纪某甲的档案和社会保险关系转至有关机构（部门）。三、被告新乡市友联机 工资及赔偿金、中夜班补贴差额部分及赔偿金的诉讼请求。七、驳回被告要求原告赔偿离职造成的损失、刀具报废损失、产品报废损失及返还2007年8月至2008年10月 ...

和工资指标，原告找到知情人士出具证明，证明调入时有正当的人事档案和财政指标。领导承若向主管领导汇报后答复。后来原告无数次地找相关领导，包括城建局、县政府及 其所要求补发福利费的请求缺乏法律法规依据，不予支持。被告辩称李某甲是擅自离职，没有证据证明，其辩称理由不能成立，本院不予采纳。为维护正常的劳动关系 ...

提起诉讼。 2、验收单。证明原、被告间的劳动关系。 3、企业机读档案登记资料。证明被告与上海分公司的关系。 被告XX公司辩称：原告确实每周工作六天 月10日被告上海分公司要求与原告签订劳动合同，遭到原告拒绝，9月12日原告离职。现同意为原告缴纳综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 被告XX公司为证明 ...

1994年12月30日作出的对被告按离职处理的决定，没有按照程序送达给被告，2003年3月29日原告将被告的档案存于新乡市劳动保障事务代理服务中心， 书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 ...

处补缴1996年1月至2001年4月的统筹金时，被告曾告知原告拿走人事档案。2002年6月11日，被告与郑州市职业介绍中心签订劳动人事代理合同，将 受理费50元，由原告负担。 原审判决宣判后，龚某某不服，上诉请求撤销原审判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动 ...