的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 某餐饮公司不支付被告谷某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币2662.07元。 三、被告谷某的其他请求，不予 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及 期间未签劳动合同的二倍工资差额3172.42元。五、不支持余某某的其他请求。某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查，仲裁期间，某餐饮公司提供了被告 ...

；关于合同三，华南公司与首信公司均按约履行了协议。关于合同四，合同履行期限为三年，合同总金额为840万元，华南公司已交纳履约保证金28万元，首信 年7月1日，首信公司向北京市海淀区人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司 ...

；关于合同三，华南公司与首信公司均按约履行了协议。关于合同四，合同履行期限为三年，合同总金额为840万元，华南公司已交纳履约保证金28万元，首信 年7月1日，首信公司向北京市海淀区人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司 ...

主要研发人员。六位自然人在我公司工作期间，与我公司签订了劳动合同，合同约定：员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工合同 了解决问题的态度，尤其是七被告诚恳的意思表示最终使原告理工达盛公司同意协议解决双方之间的纠纷。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...

；关于合同三，华南公司与首信公司均按约履行了协议。关于合同四，合同履行期限为三年，合同总金额为840万元，华南公司已交纳履约保证金28万元，首信 年7月1日，首信公司向北京市海淀区人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司 ...

主要研发人员。六位自然人在我公司工作期间，与我公司签订了劳动合同，合同约定：员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工合同 了解决问题的态度，尤其是七被告诚恳的意思表示最终使原告理工达盛公司同意协议解决双方之间的纠纷。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...

主要研发人员。六位自然人在我公司工作期间，与我公司签订了劳动合同，合同约定：员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工 科技有限公司负担五千一百一十九元(于本调解书生效之日起七日内交纳)。 以上协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 ...

对外经济发展公司（三公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司 对被告解除原告劳动合同所依据的规章制度的合法性提出异议，但其未提供反驳证据予以证明，相反被告提供了会签表证明被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动 ...

中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经审查，原审 与本合同具有同等效力。 2007年1月31日，甲乙双方签订了补充协议，第1条对上述特许经营合同第3条第3款补充约定，加盟店由甲方出面与市场签订 ...