解决，甲方已离退休人员，由甲方按国家有关规定妥善处理。之后烟台啤酒东营信义有限公司未与原告签订劳动合同。此后原告也多次交涉未果。2001年9月9 要求信义集团公司和烟台啤酒信义有限公司安排工作，退还集资款等。同月10日，广饶县劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁时效为由决定对朱某某的申诉不予受理 ...
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诉讼请求，维持仲裁裁决。 经审理查明，被告在原告处从事营业员工作，双方未签订劳动合同，2009年3月起被告工资调整至1,200元/月，被告领取工资至2009 ，现被告对仲裁裁决解除劳动合同赔偿金5,000元不持异议，本院予以确认。 因被告于2010年2月1日医疗期满，且之后未提供劳动，故原告无需为被告 ...
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赔偿金3000元；5、支付2010年9月20日至2010年10月10日未签订劳动合同的双倍工资差额2000元。 被告XX公司辩称，原告所述入职时间属实， 违法解除了与其的劳动合同，即应对此承担举证责任。但原告并未提供任何直接证据加以证明，至于其提供的三封信件，一则形成时间在纠纷发生之后；二则信件内容亦 ...
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，原告在工作中发生伤害，经认定为工伤，2010年5月28日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字1005-X号鉴定结论书，结论为原告因工致残 签订劳动合同的责任并不在被告方，被告并非恶意不与原告签订劳动合同，因此原告要求被告支付2009年11月8日之后的二倍工资差额的诉讼请求，于法无据，本院 ...
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于1979年3月入职被告处，系固定制员工，1995年10月23日双方签订劳动合同，期限自1995年7月1日至1996年6月30日止。1996年6月 合同期限应自10月起算，没有法律依据。 原被告的劳动合同已于1996年6月30日届满，之后双方不再存续劳动关系，因此，被告不必向原告承担用人单位的法定义务 ...
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月23日加班工资的请求，因原告2010年2月23日起未再向被告提供劳动，故本院对此不予支持。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 被告以原告不愿意签订劳动合同为由不同意补缴综合保险，因缺乏法律依据，故本院对此不予采纳。原告在被告实际出勤至2010年2月22日，之后未再向被告 ...
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就把此事搁置下来。2009年2月原告再次向被告提出签订劳动合同，但被告表示签和不签合同一样。之后原告多次向被告发出签约通知，但同样遭到拒签 从业人员综合保险至当月。2009年3月12日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月工资1,500元及 ...
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日期间的延时及双休日加班工资30,000元。2010年4月9日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书，裁决：一、被 被告以原告不愿意签订劳动合同为由不同意补缴综合保险，因缺乏法律依据，故本院对此不予采纳。原告在被告实际出勤至2010年2月8日，之后未再向被告提供 ...
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已通知被告解除劳动合同，双方的劳动关系自2009年1月起终止，故原告仅同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向被告支付劳动关系终止之后的劳动报酬 31日被拖欠的工资7，000元及2008年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资14，000元、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的 ...
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已通知被告解除劳动合同，双方的劳动关系自2009年1月起终止，故原告仅同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向被告支付劳动关系终止之后的劳动报酬 12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资3，000元及上述期限未签订劳动合同的双倍工资6，000元、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资 ...
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