既没有回我公司报到，也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动合同 条第某款本法施行之日存续的劳动合同，在本法施行后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自某法施行之日起计算 五、 ...
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信件都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放 计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原 ...
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妻子袁某某代樊某某在《解除(终止)劳动合同情况表》“解除终止劳动合同原因”一栏中签署“袁某某代樊某某”，并按实际工作满一年补偿人民币(以下币种均为人民币)445元 在原审法院审理时及上诉状中均自认其于2002年7月回国后就已经知道自己的劳动关系被解除，樊某某申请出庭作证的证人亦证实了该节事实。根据当时 ...
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给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同； 5、收条，证明孙某某对经济补偿金额和协商解除劳动合同没有异议； 6、2008年2月工厂的考勤 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， ...
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。2009年11月26日，长城公司向徐某某发出到期终止劳动合同通知书。故徐某某 属实，本院予以确认。 本院认为：原审法院根据已经查明的事实对当事人的举证责任进行分配，并最终认定长城公司终止劳动合同应支付经济补偿金、未休年休假工资及 ...
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。2009年11月26日，长城公司向李某某发出到期终止劳动合同通知书。故李某某 属实，本院予以确认。 本院认为：原审法院根据已经查明的事实对当事人的举证责任进行分配，并最终认定长城公司终止劳动合同应支付经济补偿金、未休年休假工资及 ...
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。2009年11月26日，长城公司向林某某发出到期终止劳动合同通知书。故林某某 属实，本院予以确认。 本院认为：原审法院根据已经查明的事实对当事人的举证责任进行分配，并最终认定长城公司终止劳动合同应支付经济补偿金、未休年休假工资及 ...
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。 原审法院认为:原、被告之间于2008年1月1日签订的劳动合同期限为一年，截止2008年12月31日该劳动合同已经终止，原、被告之间没有续签劳动 人的该项诉讼请求正确。双方签订的为其一年的劳动合同已于2008年底终止，不存在适用劳动法和劳动合同法给予经济补偿的情形，原判驳回上诉人的该项诉讼请求正确。 ...
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留用或遣散，在计算工龄时，一某按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四条规定：“因用人单位的合并、 本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一某的规定，判决：一、 ...
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经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”但劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发[1996]X号)第一条明确说明“经济补偿金 管理规定》，而根据该规定第二十九条“劳动合同期满终止和劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，鹰牌 ...
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