请求。 王某乙上诉称，上诉人在与被上诉人签订调解协议书时，根本就不知道职业病工伤赔偿标准，由于被上诉人和乡政府调解员采用欺骗的手段误导上诉人，致使上诉人 擅自变更或者解除调解协议。虽然本案双方当事人签订的协议书所约定对王某乙的职业病工伤赔偿数额低于相关法律规定的赔偿标准，但是双方在调解过程中，蔡某乡 ...
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芝山医院诊断为精神分裂症。根据劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／x-2006附录C）之规定“精神分裂症和躁郁症均为 根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／x-2006）“精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病， ...
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，确保劳动者生命健康的义务，为维护劳动者的利益，本案宜参照《劳动法》关于劳动者职业病和工伤治疗期间或患病和非因工受伤在规定的治疗期内用人单位不得解除 当地最低工资80%的病假工资。本案中，上诉人在工作中遭受铅中毒，虽未进行职业病或工伤认定，但其铅中毒显然属在被上诉人处工作中所遭受。虽然被上诉人辩称上诉 ...
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按照《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到事故伤害或确诊患职业病的，劳动保障行政部门不再受理工伤认定”的规定，韩某某发生伤害事故时间是2002年 《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到事故伤害或确诊患职业病的，劳动保障行政部门不再受理工伤认定”的规定。 被告青羊区劳动和社会保障 ...
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令：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求，并由被上诉人承担本案诉讼费。 被上诉人广东省职业病防治院答辩认为：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院 月23日在被上诉人处抢救治疗，所用医疗费为（略）元，按《国家职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，患者住院期间的一切 ...
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基数每月752元给予一次性伤残补助金（略）元，上诉人已领取。 上述事实根据职业病鉴定证明、工伤证、双方当事人陈述等认定，对上述事实双方当事人无争议。 另外 、勤杂绿化、维修队勤杂工，与上诉人庭审陈述基本一致。 上诉人以未落实职业病待遇等为由向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因对东劳裁字(2000)第 ...
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为由，要求对李克先予以诊断。2003年11月3日，华山医院出具上海市职业病诊断证明书，诊断李克先患慢性重度苯中毒(白血病)。2003年11月13日， 尹某某向嘉定区劳动保障局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。嘉定区劳动保障局经审查于同年12月31日予以受理 ...
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部分作出规定，从《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 日起一年内提出。 《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 ...
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属于劳动争议案件是错误的，本案查明的事实可以证明被上诉人隐瞒了上诉人已患职业病的情形，具有明显的侵权行为；上诉人的病情恶化与被上诉人故意隐瞒有直接因果 法的规定进行处理。 被上诉人某某煤矿答辩称，上诉人认为被上诉人隐瞒了上诉人患有职业病的情形，缺乏依据。原审定案为劳动争议案件是正确的，劳动争议案件需有 ...
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平常灰尘吸入量大，原告时常感到胸闷气喘。2009年初，某公司组织所有员工到职业病防治所进行体检，当时并未发现原告患有矽肺病，但2010年3月，公司指定原告 不属于劳动争议受案范围为由不予受理。 原告认为自己与两被告形成事实劳动关系，职业病完全是某公司未有效采取劳动保护措施所致，请求依法判决：1、被告某 ...
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