》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7 低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7 低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7 低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将刘某某、李某成等四人退回你中心。后原告离开该 ，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿 ...

6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将刘志国、李某甲等四人退回你中心。后原告离开该 ，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿 ...

领导及接到调令一直未去新工作岗位上班等错误事实。2005年9月28日，被告召开职工代表大会对原告黄某乙所犯错误拟开除一事进行表决，其中21票赞成开除处分，9 ，不属本案处理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《工伤保险条例》第十七条、第五十二条之规定，并经审判委员会讨论决定，判决：一 ...

收到仲裁裁决书的时间是2006年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内，可以 未被撤销，仍具有法律效力；4、关于1万元上岗保证金是为了提高安置人员的补偿费，经过职工代表大会讨论通过，只针对取得上岗资格的人员交纳，实际是林场向职工 ...

收到仲裁裁决书的时间是2006年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内，可以 未被撤销，仍具有法律效力；4、关于1万元上岗保证金是为了提高安置人员的补偿费，经过职工代表大会讨论通过，只针对取得上岗资格的人员交纳，实际是林场向职工 ...

客家公司的规章制度，但客家公司在处理上不符合《企业职工奖惩条例》第十三条规定的程序和关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见第八项的规定，对林某某 作的《关于开除林某某的决定》不是因事实问题，而是因程序问题（未经职工代表大会或职工大会讨论决定）被兴国县劳动仲裁委员会撤销。林某某退伍安置时虽属全民工， ...

在马袅乡X村设立个体诊所自谋职业。同年8月7日，被告马袅卫生院召开全院职工大会，口头宣布将原告符某乙、王某丙夫妇除名，从而引发劳动争议。同年8 未作出书面处理决定，违反了国务院《企业职工奖惩条例》第十三条＂对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和 ...