从事的工作属于原告生产经营的组成部分，根据原告单位的临时用工工资结算表显示，原告在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式支付某酬，符合 行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，故本案因养老保险费用 ...
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