与代表全厂职工的厂工会签订的《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元， ，最低工资是国家为保护劳动者利益制定的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元不包括非基本工资非基本工资又 ...
//www.110.com/panli/panli_53518.html-了解详情
为700元。2000年9月30日，万家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款 被停发了休假工资，遂向仲裁委员会提出申诉。2003年11月5日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡某某 ...
//www.110.com/panli/panli_42508.html-了解详情
“浦东XX”新公司有关事项的会议纪要，证明被告A公司划出人员的劳动合同主体变更为D公司，并采取集体变更的形式，划出人员原与被告A公司签订的劳动 53,295元；支付1996年3月至2008年2月独生子女费720元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会对原告的请求均不予支持，原告乃诉至本院。 另查明：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_20223066.html-了解详情
年3月至2010年3月的社会保险费用，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 第十一条用人单位未在用工的同时某立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体 ...
//www.110.com/panli/panli_35251220.html-了解详情
较长。本案被告高某在工地打工，其与用工者根据口头约定，向用工者提供一次性的劳动服务，用工者依约向其支付报酬，具有临时性、短期性等特点，他们之间形成的 建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同 ...
//www.110.com/panli/panli_35241682.html-了解详情
变更上述三项诉讼请求为要求被告支付解除劳动合同的赔偿金10,800元（3,600元/月X3个月）。 被告某公司辩称，春节集体放假期满后，原告没有上班，也 可对其解聘，不支付经济补偿金。……” 2010年6月17日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2010年3月10日起恢复原、 ...
//www.110.com/panli/panli_23577982.html-了解详情
不予支持。原告遂诉至本院，请求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，工资集体协商协议，银行对帐单，浦劳仲（2010）办字第XXXX号仲裁 劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。本案中，被告处《工资集体协商协议》规定职工月工资发放时间为每月18日，被告应当于每月18日将工资划入 ...
//www.110.com/panli/panli_12978961.html-了解详情
不予支持。原告遂诉至本院，请求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，工资集体协商协议，银行对帐单，浦劳仲（2010）办字第XXXX号仲裁 劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。本案中，被告处《工资集体协商协议》规定职工月工资发放时间为每月18日，被告应当于每月18日将工资划入 ...
//www.110.com/panli/panli_12947930.html-了解详情
向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供劳务人员与甲方签订的车辆承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会保险费用 ，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日 ...
//www.110.com/panli/panli_10978422.html-了解详情
向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供劳务人员与甲方签订的车辆承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会保险费用 ，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日 ...
//www.110.com/panli/panli_10914623.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务